咱们商科生想挤进AI赛道，必须扬长避短，把“AI+商业”焊死在职业规划上。1.AI应用产品经理/运营（最推荐）： 核心：不是设计APP，是设计人与AI的协作流程。 准备：疯狂体验国内外AI产品，写深度测评。思考它们的场景、用户和商业模式。2.行业解决方案/售前（空间最大）： 核心：把AI技术“翻译”成客户能懂的行业价值。 准备：选一个你感兴趣的行业（金融、消费、制造），研究它的核心痛点，然后看AI能怎么解。我们的商科知识这时是巨大优势。3.AI时代的组织与人才发展（未来蓝海）： 核心：当公司全员都用AI，组织怎么变？岗位怎么重构？需要什么新技能？怎么做培训？这是OD/HR领域的下一个金矿。 准...

时长：30min电话面业务：电池事业群不断盘问实习经历：你在实习中遇到的挑战？讲述一下实习的业务背景？实习中使用过什么数据库？其中涉及到设计模式，反问有没有用到规则引擎？看到微服务后开始盘问微服务常用技术栈有哪些，使用场景？最后让我讲讲项目的难点，怎么解决的？反问：1.想详细了解一下岗位的业务内容；2.这次面试后接下来的消息什么时候会通知？回答：还有挺多人，可能最少一周面试体验：面试官的面试环境比较嘈杂，多次甚至打断思路；对待面试者耐心。当时以为比亚迪会卡学历，但想着海投还是冲了，没想到被捞了

背景专升本+双非硕，春招目前拿到俩offer，都要提前实习：1.北京，实习240一天，转正11*14，一家小厂，规模只有20-99人，应该是做智能体这块2.广州，实习6k，转正10k，公司规模100-499人，公司业务貌似是做那种车载终端，然后今年新开了一个ai部门，说是老板很重视亲自带，然后面试是老板亲自面的，全程没问技术问题，反而在问学校是不是211，导师有没有什么title还有高考分数这种，然后岗位看上去像是做vibe coding。

校招就是巨大的死锁 ，我等别人释放hc，别人等我释放hc，没招了