双非一本，Java后端，记录一下现在的情况，给差不多背景的同学参考。目前投了：字节（后端）→ 一面过，等二面腾讯 IEG → 笔试过，约面中美团到店 → 投了，无反馈百度 → 笔试下周京东、快手、货拉拉 → 均已投，等消息小红书、滴滴 → 填了一半，还没提交体感字节推进最快，腾讯比较慢。多说一句，投的多了之后网申填表是真的烦，每家都要重填一遍。后来发现牛客有个网申助手插件，信息录一次之后自动同步，省了不少时间，那几家填一半的就是装了之后补完交的。有同背景还在投的吗，来聊聊

简单更一波春招进展，节奏慢慢找回来啦海康威视：二面结束，谈了薪资期望，HR 说一周内给结果大华：简历初筛通过，笔试安排在本周末美的：投递后被捞，HR 电话沟通了基本情况，等待面试邀约海尔：笔试挂，专业知识部分准备不足TCL：刚投递，岗位匹配度还不错海信：无反馈，投递快两周了求海康威视数仓岗薪资范围参考！有没有拿到 offer 的友友呀？

当第十五届全国运动会办公系统全程稳定运行时，当银行柜员轻点鼠标实现业务秒级响应时，当大学生刷一卡通顺畅进出宿舍、食堂、图书馆时，当新能源汽车充电桩智能调度、巨灾预警系统精准响应时，这些都离不开一颗颗自主可控又兼容主流生态的国产CPU（中央处理器）在背后默默驱动与支撑。“自主可控而不封闭、兼容主流而不依附”，上海兆芯集成电路股份有限公司（以下简称兆芯）用十余年，走出了一条独特的创“芯”之路——既坚持从底层架构到指令集的全栈自主，又深度融入全球主流X86生态。自主拥有11项CPU关键核心技术CPU作为信息设备的“大脑”，是保障国家信息安全、支撑数字经济发展的核心基础设施，其复杂度不仅体现为在指甲盖...

这周三的面试，真的刷新了我对面试官的认知，全程体验差到极致，结束后越想越面试一开始，面试官就围绕我的项目经历展开提问，我全程如实阐述自己负责的模块——毕竟是多人协作的项目，每个成员都有明确分工，我不可能包揽所有工作，也没必要夸大自己的职责。可没想到，我的坦诚换来的却是对方的否定和嘲讽。他说我讲得太浅、不够深入，一旦遇到我答不上来的问题，就开始肆无忌惮地笑我，那种轻蔑的语气，真的让人很不舒服。更过分的是，在面试即将结束的时候，他还特意追加了一句嘲讽，态度傲慢又无礼，完全没有体现出对候选人的基本尊重。除此之外，负责技术面试的人，在我认真回答问题的过程中，还一直频繁打断我，根本不给我完整表达想法的机会，全程都是他主导节奏，甚至不等我说完就随意切换话题。我一直很认同一个观点：面试从来都不是单方面的筛选，而是双向选择。就算面试官觉得我不合适、不符合岗位预期，大可以直接结束面试，既节约双方的时间，也保留彼此的体面，没必要用贬低、嘲讽的方式去伤害候选人。我全程语气平和，对待他提出的每一个问题，都在认真思考、尽力回应，没有丝毫敷衍。专业能力的高低，可以客观评判、合理提出建议，但人与人之间最基本的尊重，不该被忽视，更不该被践踏。求职路上难免遇到各种糟心的事，但这样不尊重人的面试官，还是第一次遇到。希望大家都能避开这种不专业的面试，遇到懂得尊重人的面试官和靠谱的公司🙏