4.27晚上面完现在也没出结果，链接还在，是不是凉了，面完面试官也没让反问就结束了，自我介绍+问答不到15分钟，做了两道算法，A了一道，另一道没A出来，面试官让我回去好好看看

大厂实习没消息，我最终选择先接了一家小厂的offer来维持节奏，避免长时间空窗带来的能力退化。后来大厂通知出现，我仔细对比后决定完成小厂的实习，因为我觉得连续的业务实践比短暂的名头更能积累核心竞争力。这段心路让我明白，平台选择需要结合当前个人状态，不能一味追求标签。同样纠结的同学可以把重点放在每个选择的实际学习密度上，而不是只看短期得失。

投了好几天没有约面啊，什么建议都行更新了一下简历

⭐️ 总体评分：3.5/5适合技术深耕，慎选职场新人【优点】技术氛围真的浓：作为安全公司，内部的技术分享会每周都有，从漏洞挖掘、渗透测试到应急响应，大佬们会把实战经验掰开揉碎了讲。像我们后端组，经常会讨论如何用 Java 实现安全加固、日志审计，对技术提升帮助很大。项目含金量高：对接的客户多是政企、金融行业，做的都是真实的安全防护项目，不是那种外包式的重复 CRUD。参与过一次大型攻防演练的项目，学到的应急处置流程，够我在简历上吹好久。福利不算抠门：五险一金按实际工资缴，加班有餐补和打车报销，逢年过节会发安全相关的周边，还挺有意思的。【槽点】加班是常态，尤其攻防季：每年护网行动期间，基本是 007 的节奏，通宵守监控是家常便饭。平时也经常因为客户突发漏洞，半夜被叫起来处理，对作息不规律的人不太友好。管理有点 “硬核”：公司重技术轻管理，流程相对混乱。比如需求变更很频繁，有时候刚写完的代码，客户一句话就要推倒重来，沟通成本有点高。新人培养体系弱：基本是 “放养式” 成长，没人会手把手带你。刚入职那会，我对着一堆安全协议文档懵了一周，全靠自己查资料、问同事，踩了不少坑才上手。