先来一个比较悲观的结论：学历越来越重要，双非/四非只会死的不能再死😳先叠个甲。本人双非本，且非双一流😳。实际上来说应该是四非本👋。coding的能力不重要了。目标为导向。实际上我觉得pm的适应性会更强且更广🐭and 新人没有什么成长机会，秋招或者暑期的时候，要么高潜，要么垂直🐭。那什么叫高潜？学历or论文。怎么垂直?  好的业务但是作为双非🐭。其实连入场的机会都没有🦐这一点其实从找暑期实习上就能看到了hhh🆘不知道大家怎么看。但是，本人认为，ai浪潮下，最先被冲死的就是学历不够的我们🥳至于怎么解。鄙人目前的想法是持续学习吧。未来的路在哪里，我看不到 ᶘ ᵒᴥᵒᶅ 🆘

下午3点直接打得电话，吓我一跳，直接开面。主要是项目，没记录。面试官挺好的，我不懂的一直在讲解，也在叮嘱我去学AI，好找工作。主要问了实习项目，还有AI使用相关的。Web服务器有哪些？Nginx的使用场景和作用，什么是正向代理和反向代理。反问：有HR面吗？（有的话后续HR会联系，感觉凉凉的）

本人秋招拿到了kk超级麦吉后端的offer并签了三方，提前实习入职kk，刚满一个月就被hr以能力不足为由劝退，但是实际上考察期为3个月。雷点：1。赛马内卷严重：麦吉后端人才过剩的情况下还在不断招人，意图养蛊。2。项目管理混乱：没有任何通知就隔三差五重建仓库，导致经常代码无法合并导致工期不断被迫后延，git如同摆设。3。基建和技术落后：大量使用php的同时流水线也是烂得一匹，流水线经常在php静态扫描时崩溃，由于已经合并代码，经常出现一天无人能部署上线成功。估计辞退楼主是因为楼主不卷，楼主准点上下班，但是需求都是正常时间交付，来kk也是求一个稳定，既然都养蛊赛马成这样了，真不如跑路。不过听说另一个非超级麦吉的项目还算正常，在深圳

【背景】：公司每天会加班到9点，周末双休，实习生150一天，实习加班没有加班费【结尾】：一面二面都过了，面试官要了我的身份证和学信网，跟我说等一个星期到一个半星期才会安排入职，然后就没后续了...估计是被鸽了一面（技术面）：自我介绍简要介绍你在上一家公司实习参与的项目你们公司的这个项目你是从上到下都参与的吗还是只参与部分模块，你们是怎么分工的MySQL数据库了解吗？索引接口你了解吗？为什么MySQL使用索引查询会比较快为什么不使用Select *java动态代理了解吗动态代理有什么使用场景Redis锁机制你有使用吗？为什么考虑会加锁假如有多个对象要加锁的话你怎么用呢？比如ABC下了单他们的库存...