发一下问题给大家参考，攒攒人品！1.项目的背景2.项目相比 Linux 还缺什么3.如果拿去实际用，你觉得它和 Linux 相比最核心缺什么，举一个场景4.你觉得问题出在哪、和 Linux 比有什么不同、有没有解决思路5.Linux 的机制已经足够完美了吗6.是否可以理解为 Linux 因历史兼容导致结构变重，而你们有机会做得更轻7.Linux 在处理并发/锁问题上是怎么做的8.有没有做过 Linux 和当前系统在调度/进程管理上的开销对比测试9.运行过程中的 limit 是如何控制的10.项目到现在为止是否使用了 Rust 的 unsafe，如果用了如何处理内存隐患11.cgroup 在 Linux / 操作系统层面是怎么生效的12.cgroup 这块为性能做了什么，使用了什么高性能机制13.cgroup v1 / v2 的差异，以及现在的 cgroup 还有什么限制不了的14.cgroup 能不能描述网络带宽限制，标准实现是如何做到的手撕题：统计 1 到 n 中数字 1 出现的次数

先给所有纠结的同学一个核心结论：没有绝对的去或不去，只看你的个人背景、求职阶段、可选的小厂质量，能不能匹配你的秋招目标。大厂实习是加分项，但有质量的小厂实习，永远比简历空白强；而无意义的小厂拧螺丝，不如在家沉下心补项目、冲秋招。结合我带了3届应届生校招的经验，以及今年暑期实习的招聘现状，今天给大家做一份完整的决策指南，从「什么情况该去小厂」「什么情况该死磕大厂」「接了保底offer后大厂发offer怎么选」「小厂怎么挑不踩坑」四个维度，全给大家讲透，应届生直接照着决策就行。一、先搞懂：小厂实习，到底能给你带来什么？又有哪些坑？在做决策之前，你必须先清醒地认识到小厂实习的优劣势，别盲目冲，也别全...

求求大佬们拷打一下我的简历，有哪些地方可以优化改进，打算再沉淀一下5月中旬开始投了

最开始跟大家一样，把牛客、BOSS直聘、智联招聘刷烂了，前前后后海投了200多份简历，结果90%已读不回，剩下10%连笔试机会都没给，整个人陷入了深深的自我怀疑，觉得自己毕业即失业。那时候我天天在出租屋里刷新招聘软件，刷到眼睛都花了，还是一点回音都没有。跟已经工作的学长吐槽，他一句话点醒了我：“线上海投本来就是大海捞针，HR一天收上千份简历，根本看不到你的。想拿面试，就得走别人不走的渠道，让你的简历被HR真真切切看到。”也是从那时候起，我放弃了纯线上海投，开始找各种线下和小众的投递渠道，前后折腾了一个月，终于拿到了3个杭州互联网公司的后端开发offer，其中还有一家是我之前海投根本过不了简历关...