职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

目前鹅已oc-数值策划方向面了四轮，面试官都挺温和的，除了简历本身，更喜欢拷打一些简历外的问题，考察对业务的把握和有没有自己的理解网易雷火一面过了等待二面-数值策划方向面试官比较有热情，很有耐心，主要是围绕简历进行提问，要对简历足够熟悉，每个字都有可能会问，不能给自己埋雷网易互娱hr面挂-数值策划方向互娱的面试还是比较高压的，每一面的侧重点都不一样，一面是个人基础能力和规划，二面是更具体的业务能力考察，三面是对简历上的内容进行考察，更偏向实际工作的处理，采用的是双选制，我看有人直接分到了具体项目，不知道为啥我没有米哈游笔试过等待一面7天的笔试给我干麻了。。。鹰角一面过等二面一面面试官很耐心而且会在答不上来的时候安慰你，敲打简历+一些基础的业务问题叠纸二面挂一如既往非常糟糕的面试体验。考察一些非常实际的工作处理问题莉莉丝一直在评估估计不招人捏估计就是鹅和角二选一了，角二面可能会挂

📍面试公司：巨人网络💻面试岗位：游戏策划实习生❓面试问题：1.无自我介绍环节2.针对简历提问一些小细节（盲猜是确认真实性）3.艾尔登法环吸引持续多周目的点在哪4.最近在玩什么游戏（答曰鹅鸭杀和洛克王国）5.鹅鸭杀的可优化的点在哪？（答了新地图和渡鸦）6.洛克王国最开始吸引玩家的点可能是什么？7.最近还玩了什么手游？8.对加班的接受度？反问阶段：问了一下写案子的建议，面试官非常负责地讲了5min左右🙌面试感想：总流程20min左右，时间太短感觉必挂，4天出一面结果，果然挂了

想入行 AI Agent,需要一套完整技术栈。首先要掌握大模型基础、提示词工程、上下文记忆管理；其次学习工具调用、函数调用、RAG 知识库检索增强；再深入 Agent 工作流规划、多轮推理、任务拆解与反思迭代；同时熟悉 LangChain、LlamaIndex 等主流框架，掌握向量数据库、API 接口开发、流程编排与调试优化。