记录一下去年秋招多益网络hr面的逆天问题。我自我介绍说自己是党员和学生干部，hr直接让我背下党章😅。

📍面试公司：神州信息🕐面试时间：3.15 26届双非本，后端岗💻面试岗位：后端开发❓面试问题：hr：实习收获实习最大困难，怎么解决的学到了什么工作意向地点技术：你写的东西，哪块是你做的（有点绷不住了，虽然你我都知道实习生打杂，但第一次这么直白的我还是第一次见）难点jdk21新特性策略模式设计模式是拿来解决什么问题的（为啥要用，不用行不行）线程池参数🙌面试感想：应该就是海面，还是第一次见hr跟技术一起来的，方便筛人是吧时长就不到半小时，也是很快啊。啪的一下就结束了前面做了笔试，笔试的话应该还算可以

职位：游戏服务端开发工程师1.自我介绍2.一些实习经历的问题（如：你完成的开发你如何让测试工程师完成测试？）下面就进入正题了，根据你的简历问一些八股3.RBAC权限模型4.浅拷贝和深拷贝区别5.什么是多态6.短连接和长连接7.大端小端（我不了解）下面进行编程题，给我的题目是定义三种角色（学生、老师、家长），有名字、性别、年龄等属性，每种角色有自己的权限，要求创建一个对象控制台输出（考察面向对象思想），随后给出一个问题要求若是家长在开家长会时需要放开进学校的权限，说出思路。（我说的是可以用Java9中的default接口，选择性实现，也不知道对不对，面试官说应该也是一种思路）最后问我玩过什么游戏？对游戏开发有什么了解？总结：希望这份面经能够给你提供帮助，我也是在面试前考过其他人的面经，确实有用。

春招我踏马来了！开个贴准备认真复盘下之前的面试和即将到来的春招，希望春招能收获想要的offer🙏1.携程 产品运营 2026春招时间线：3.3 投递 3.3 能力测评 3.5 AI面试1）AI 面试（3.6完成）：现在年纪大了面完马上就忘记问了啥。。大概内容如下，看起来就是5道behavioral question+1道业务题Q1 团队对你的工作提出质疑和批评，你心态如何？是如何沟通解决的？等同一个失败的案例，讲的是亲宝宝案例，比较常规准备过的内容，下次ai面试前要把我的稿子再熟悉熟悉，今天实在太懒了0准备就上了。Q2 携程想要开拓一个新市场，如何快速了解当地用户的行为以及文化差异？-&gt...