我拿到了一道系统设计类的题目：实现一个推理网关，核心功能包括智能路由、负载均衡、KV Cache 感知调度等。题目明确给出了交付要求和加分项。整个开发过程是在 IDE 环境下完成的，交互方式比命令行界面友好很多。我使用的模型体验不错，大约 90% 以上的对话都能顺利完成需求，偶尔出现的小 Bug 也可以自己手动修正。总体感觉比较容易上手。我的实现思路如下供牛友们参考：需求分析与架构设计先让 AI 扮演产品经理，帮我分析需求，输出一份完整详细的需求文档和项目架构。框架搭建与功能实现再让 AI 根据文档生成项目框架，然后逐个模块填充代码、测试、细调 Bug。测试与验收在所有测试通过后，让 AI 充当验收人，对整体项目进行测试和打分。迭代优化根据 AI 指出的不足之处进行改动，重复“测试 → 验收 → 打分”的流程，直到评分达到 90 分以上。文档交付最后让 AI 生成完整详细的项目总结报告，以及所有需要交付的文档，整理后一并提交。

先给所有纠结的同学一个核心结论：没有绝对的去或不去，只看你的个人背景、求职阶段、可选的小厂质量，能不能匹配你的秋招目标。大厂实习是加分项，但有质量的小厂实习，永远比简历空白强；而无意义的小厂拧螺丝，不如在家沉下心补项目、冲秋招。结合我带了3届应届生校招的经验，以及今年暑期实习的招聘现状，今天给大家做一份完整的决策指南，从「什么情况该去小厂」「什么情况该死磕大厂」「接了保底offer后大厂发offer怎么选」「小厂怎么挑不踩坑」四个维度，全给大家讲透，应届生直接照着决策就行。一、先搞懂：小厂实习，到底能给你带来什么？又有哪些坑？在做决策之前，你必须先清醒地认识到小厂实习的优劣势，别盲目冲，也别全...

不得不说，AI Coding 用起来是真的爽。我没遇到 3.29 那批说的输出慢的问题，整体用着很顺畅，感觉他们内部应该是优化过了。这次题目是一个 README.md 文档，让做一个简历筛选和排序的助手。输入是 MD 格式的简历（大概 60 篇）和职位要求，输出是一个 result.json，里面是筛选出来的候选人排序结果。功能上要求实现特征提取器、归一化（要处理同义词问题）、还有评分器。交付的东西包括源码、说明文档、输出结果、测试代码，以及后续可以优化的点。我的做法是让 AI 先给架构和规划，然后一步步实现。大概 30 分钟搞出来一个简单的 MVP，剩下的时间就一直在优化、优化、再优化。整体体验还不错。

前天有个同学发消息问我：  “学长，我投了快 40 家公司，面试就 4 个，还全挂了。现在 4 月底，是不是已经没机会了？”  说实话，每年到这个时间点，都是大家最焦虑的时候。看着别的同学都收到 offer，自己越面越慌，心态快崩了。 今天这篇就是给还“没上岸”的同学准备的急救包。不讲大道理，只讲接下来两周你能具体做什么。 如果你是下面这几种情况之一，这篇就是给你写的：  ✅ 投了 30+ 公司，约面不到 5 个 ✅ 面试总有 1-2 轮，但最后都挂 ✅ 感觉自己是“备胎”，面试官说“等通知”就没下文了 ✅ 眼看 5 月就要入职，offer 还没着落  记住一个数据：截至 4 月底，实际拿到暑...