真正的黄金期是大三，课业压力适中，有充足时间做一段完整实习，既攒经历又不耽误学习。大四重心放在秋招和毕业上，实习更多是为转正或完成学校要求实习不是越早越好，该玩的时候玩，该努力的时候拼，按自己的节奏来，不要盲目跟风

根据目前参与过美团AI面试的同学反馈，题目类型与考察方向有一定规律性，其实不难发现高频考点就那么几个，所以我用反馈出来的面经整理了一套题库，涵盖了美团ai面中反复出现的经典问题，只要认真掌握以下题目基本上就不用太焦虑。ai面规则我的建议是，ai面回答时尽量采用“第一、第二、第三”或“1、2、3”的结构化方式分点陈述，每个分点先抛出核心结论，再用一到两句话简要展开，避免长篇大论或逻辑散乱。语速一定要记住保持平稳适中，关键词可适当加重语气，确保ai的语音识别能够准确抓取得分点。整体作答控制在4分30秒左右，预留少量时间缓冲，防止超时自动跳题。如遇到完全不会的题目，不要长时间卡顿，简要说明相关思路或...

所有岗位一直在招聘，其实根本就不缺人！1.试用期用“和团队氛围不合适”“性格太高冷”“穿着太洋气”等为由非法开除多名员工。且前期没有警告，直接开除！2.对于老员工恶意降薪，管理层非常混乱3.新人没有培训，扔个ppt自己看，考核通过也会找其他接口开除你4.形式主义严重，上班不允许吃东西，日报周报月报一个不落，踩点到按时下班（工作完成的情况）领导会看你不爽

全篇不会教你怎么去给Agent创建Skill，而是教会你什么是好的Skill、坏的Skill以及究其原因。什么是Agent Skill一个根本性的误解大多数人听到“Agent Skill”，首先想的是：教会AI去做某件事情但是你有没有想过，现在的大模型已经不知道喂了多少东西了，像维基百科、Word问单号、github代码仓这些，都不需要你教给大模型那么Skill到底是个什么？Skill是知识的外化机制从作用机制上来说，Skill其实教会模型怎么去做？传统AI，知识都被锁在了模型参数当中，你如果像给模型去塞一些新的技能？怎么做？ 传统方式： 收集数据 → 设置 GPU 集群 → 参数训练 → 部...