随着陆续一些企业开始开放的了春招的岗位，可能会觉得春招已经开始了，但是目前来看，我认为最重要的是要尽早写好简历，完善简历。秋招后又刷了一份实习的，应该要将实习经历更新上来，或者是又做了新项目的。春招在三月份就要陆续开始，所以我认为在二月份开始投递简历是最好。春招和秋招的原则是一样的，要多投递多，多面试，争取早日上岸。#春招什么时候投？#

项目拷打 1.rerank后返回几个块，有没有做一些验证2.rerank后的topk截断是怎么做的，为什么是这个值，有没有其他方案3.讲一下上下文工程，记忆是怎么做的4.问实习做的后端项目的问题5.分布式令牌桶限流讲一下，漏桶讲一下，滑动窗口算法限流讲一下，如果用滑动窗口结构体会包含什么字段，滑动窗口和令牌桶相比有什么确定，用redis的什么数据结构实现6.问自己做的项目，lru讲一下7.布隆过滤器讲一下8.索引失效的情况9.like会不会失效10.MySQL事物隔离一致性讲一下11.mvcc细说，详细追问，问你这种情况会创造几个readview12.MySQL锁讲一下手撕：出了一道反转链表

1、春招禁止焦虑针对25届学弟学妹来说，春招是应届生参与校招的最后一次机会了，所以千万不要瞻前顾后，没有什么时间焦虑，应该做好合理计划，去寻找春招机会，多看看公司官网公众号，多刷牛客寻找好机会。好了，这里多的鸡汤不说。2、 简历准备说实话，校招中学校学历为第一要素，其次是实习、竞赛、有技术亮点的项目、论文，前提都得有含金量，但是这些又都不是短期能去解决的，所以需要做的就是把自身已有的这些整理好，用简洁的模板突出亮点技术，有几个要点：突出关键词：因为你也不知道他们是怎么筛选你的简历，可能是机器筛选，也可能是不懂技术的人筛选，所以能触发一些技术栈关键词会比较好，这个可以去对比岗位jd，也许会告诉你...

11月面了家元保，HR面前1个小时被告知没hc了。12月面了家钉钉，也是二面后问了问说没hc无后续1月面了一家snk中国一家阶跃星辰，一个HR面过后一周说hc取消了，一个说是Java相关的招满了。蒸蒸日上的孩子们，我已经深切体会到互联网寒冬了。