进去直接看一大堆文档是最难受的, 以为自己学了很多, 其实什么也没学到如果再来一次, 我会"直接上手干"1. 对每个工具都上手使用一次, 掌握常见工具使用(比如如何提测, 如何打包, 如何构建流水线)2. 有不懂的直接问, 既然是landing, 大家都会包容你的~3. 遇到不会的再去看文档, 不要陷入文档的海洋~4. 了解工作整个流程, 自己过一遍, 就不至于手忙脚乱了5. landing犯错是常见的, 我觉得landing就是让你去犯错的, 都后面正式了再去犯错成本就大了

1 月份过得挺高兴的，工作和生活都比较顺利。最让人期待的是春节快要到了，空气里弥漫着节日的气息。和家人团聚、准备年货、感受浓浓的年味，让整个月份都充满了温暖和期待。这个月，不仅收获了快乐，也感受到家的温馨和新年的希望。

没有一次面试每天醒来就看到拒绝和不回复焦虑焦虑音乐专业毕业进入社会怎么这么难

在公司里，我始终保持按时完成任务的原则，尽量避免加班，努力保持工作与生活的平衡。然而，最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班，反而被打了低绩效。我一直认为，工作完成得及时且高质量，才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目，保持高效的工作状态，尽量避免浪费时间。然而，某些领导和同事似乎更看重加班的时间，认为加班意味着“努力”，而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实，工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间，按时保质完成任务，就应该得到认可。而加班，并不是衡量努力与否的唯一标准。未来，我希望公司能够更加注重结果，而非单...