交行真能稳吗?都戏称531,5个领导,3个主管,1个干活的,数据中心不受影响?
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03-24 12:48
门头沟学院 Java
作为计算机专业刚入职实习的男生,刷到这个话题真的太有感触了。曾经我也坚信 “程序员只看技术,形象都是虚的”,直到踩了无数坑,从穿拖鞋面试终面被刷,到后来收拾形象,面试通过率直接翻倍,才明白形象这东西,真的比我想象的重要。先说说我的踩坑经历。大三下找实习,那时候我满脑子都是 “技术为王”,觉得只要我代码写得好,面试穿什么、长什么样根本不重要。LeetCode 刷了 200 多道,项目也跟着学长做了两个,觉得自己技术肯定没问题,面试就特别随意。每次面试,都穿日常的卫衣牛仔裤,有时候甚至穿个拖鞋、大裤衩就去了,头发经常油乎乎的也不洗,胡子也懒得刮,熬夜准备面试,脸肿着、眼睛里全是红血丝就进了面试间。结果就是,好几家公司,笔试、技术一面二面都顺顺利利过了,代码全 AC,面试官也夸我基础扎实,结果一到终面,面完就没下文了。印象最深的是面一家中型互联网公司,技术面两轮都面得特别好,面试官当场就说 “技术没问题,就等终面走个流程了”,结果终面结束,HR 直接跟我说 “很遗憾,综合评估没通过”。我当时特别不服气,找内推的学长问原因,学长跟我说的话,我到现在都记得:“技术面对你的评价都很高,但终面的 leader 说,你看着太随意了,穿个拖鞋就来面试,全程缩在椅子里,说话也没底气,感觉对这份工作不重视,团队不敢把活交给一个连自己都收拾不明白的人。”那时候我才幡然醒悟,原来我一直不屑的形象问题,竟然成了我拿 offer 的最大绊脚石。我总觉得程序员不用在意这些,可面试官根本不了解我,第一印象只能从我的穿着、我的状态来判断。我邋里邋遢、穿拖鞋去面试,在我眼里是 “不拘小节”,在面试官眼里,就是 “不尊重面试、不专业、不靠谱”。从那之后,我开始改了。不用穿得多正式、多贵,就是每次面试前,一定洗个头、刮个胡子,把衣服熨平整,穿件干净的白衬衫或者休闲西装,把拖鞋换成干净的板鞋;面试的时候坐直,眼神看着面试官,说话大声一点、有条理,哪怕答不上来,也不慌慌张张的。就这么一点小小的改变,我的面试通过率直接肉眼可见地涨了上来现在实习了一个多月,我也更明白了,对我们程序员来说,技术永远是立身之本,没有技术,再好的形象也只是空壳子。但形象和精神状态,从来都不是多余的,它是你的名片,是面试官对你的第一印象,更是你职业素养的体现。我们不用长得多帅,不用花大价钱买名牌衣服,只要做到干净、得体、自信、有精气神,就足够了。毕竟,连自己的形象都能管理好的人,面试官才会相信,你能管理好自己的代码和工作。
长得好看会提高面试通过率...
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03-03 23:04
已编辑
电子科技大学中山学院 Java
无非就是三种情况:1.有好的bg。这种就是可以靠好的bg去中大厂积累经验,拿个好title,这样在校招中更有竞争力。哪怕现在没有实习经验,可以去GitHub找几个有质量的项目,去刷刷算法题琢磨琢磨算法,花个把月时间去积累项目经验和提高应试的能力,最后再加上本身的bg,肯定能找到一个很不错的工作的。不要怕时间晚而去将就一个小厂,因为在本身有个好bg的情况下,只要你本身技术不差,再花点时间冲一冲,大厂就在前面等着你。2.无好bg,但是有好经验。好的经验是什么?可以是一份好的实习,是一个好的项目,也可以是参与过开源,发过期刊等等。在这种情况下,我的建议也是去冲一冲中大厂,因为往往有着这些成绩已经超越绝大多数了,同时也比一些bg好的同学进度快很多。所以还是去冲一冲大厂,然后争取校招拿大厂Offer,因为没有大厂实习的不怎么好的bg一般都比较难有大厂Offer。3.无好bg,无好经验。这种情况就是,既没有实习经验,或者是有一俩段小厂经验但是没大厂经验的。这就得分情况了,有一俩段小厂经验可以去冲中厂和大厂,拿着小厂经验去包装简历,然后再搞搞专业知识和算法。没有实习经验的,也没有好bg的,可以去小厂锻炼自己,当然也要有自己的节奏(不要当螺丝钉,要学会“摸鱼”提升自己),俗话说:不转正的实习生就是✌。PS:以上观点仅代表个人,当然萝卜青菜各有所爱,总之要有自己的职业规划,选择自己喜欢的方式就可以了。
小厂一定不能去吗?
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