1.实习中KPI，KPI占比，部门情况2. 还有其他指标么3 .哪份实习收获最大？其他的收获不大吗4. 最喜欢的课程，一两句话描述5. 工作中什么更重要，排序6.如何看待网红、直播

在经历了笔试和面试之后，体检和材料审查成为了入职前的最后一道关卡。虽然根据以往的经验，很少有小伙伴在这个环节出现差错，但毕竟这与入职直接相关，因此仍需要给予足够的重视，不可掉以轻心。国家电网对入职员工的身体健康有明确要求，因毕业生入职后需在生产一线岗位工作，为保障人身、电网和设备安全，应聘毕业生应身体健康，能适应电力企业工作，并经医院体检合格。以南方电网2025届照招聘公告为例：只有认真对待每一个环节，才能确保入职的顺利，为自己的职业生涯开一个好头。01、国家电网入职体检内容在接到国家电网的入职通知后，同学们需要按照要求进行体检。在体检前，需要填写一份体检表格，并准备好自己的身份证和照片。体检...

我最常做的一件事，是先限定信息来源。比如明确告诉它“只基于我给的材料回答”“不确定的地方直接说不知道”。这一步看起来很基础，但效果极好。很多幻觉，都是从“试图补全缺失信息”开始的。第二个常用设定，是限制输出形式。让它按要点列出结论，或者在关键判断后附上理由，而不是一整段顺滑的叙述。结构一旦被约束，编故事的空间就会小很多。尤其在涉及事实、规则或流程时，越结构化，越不容易跑偏。第三，是刻意压低“创造性”。当我需要的是准确而不是灵感时，会明确说明“不需要发挥”“不要举不存在的例子”“不要引用虚构的研究或人物”。AI 一旦知道你不欢迎发挥，就会更保守地回答。还有一个很重要却常被忽略的点：允许它拒答。告诉它“如果信息不足，可以先提条件或直接说明无法判断”。很多幻觉，本质上是被逼着给答案产生的。给它说“不”的权利，反而更可靠。最后，是反复校正。用追问、反问、让它复述前提，能快速暴露不一致的地方。AI 并不怕纠正，它怕的是你默认它“应该知道”。说到底，减少幻觉不是技术活，而是沟通方式的问题。你给它的约束越清晰，它给你的答案就越接近现实。

刚做完入职体检，就收到 “胸透提示肺部阴影” 的消息——这是不少职场人最近的糟心经历。一看到“阴影”俩字，立马联想到“被公司拒绝”、甚至“癌症”等情况，越想越慌。其实肺部阴影不一定影响入职，更≠严重疾病，更今天就拆解 3 种常见情况，教你怎么应对，避免白白焦虑！情况一：肺部炎症为什么会有阴影？入秋天气干燥，很多人感冒、咳嗽没彻底好，肺部出现轻微炎症（比如支气管炎、肺炎），胸透时就会显示“片状阴影”。这种情况在年轻人里特别常见，尤其是刚换城市、熬夜赶面试的求职者。HR 会拒绝吗？大概率不会！只要拿着胸透报告去呼吸内科就诊，医生开“抗感染治疗方案”（比如吃1~2周消炎药），等炎症消退后复查，阴影基...