1. 测试不是只会点点点以前可能有人觉得测试就是照着文档点按钮、看对不对。但现在早就不是这样了！现在的测试要会写代码、搭自动化脚本、测系统快不快、安不安全，甚至要懂服务器、数据库、网络——跟开发干的活儿越来越像。2. 不是行业不行，是你不升级就不行就像收银员被自助结账取代一样，只会手工测试的人确实不好找工作了。但会自动化、会性能测试、懂 DevOps 的测试工程师，公司抢着要，工资也高。行业没死，只是淘汰了躺平的人。3. 好测试一样能当专家、当领导很多人从测试做起，后来成了技术大牛、质量负责人，甚至做到CTO。关键是你有没有真本事，而不是你一开始干的是测试还是开发。4. 只要软件还在做，就得有人测手机App、银行系统、自动驾驶、AI大模型……哪个敢不做测试就上线？一出问题就是大事。所以测试永远是刚需，只是要求越来越高。5. 说测试没前途的人，往往自己没进步他们把“岗位”当成“天花板”，却不知道同一个岗位，有人混日子，有人成大神。差别不在岗位，在人。✅ 说白了：测试这行，没你想的那么差；但也没你想的那么容易。愿意学、肯动脑，一样前途光明；只想混日子，干啥都不行。

今天看到了某平台攻击牛友的帖子，段段今天打算为牛友们说句话，我们的努力到底有没有意义。 （原文复述：感觉牛客就是当年那群做题区毕业了开始找工作还收不住那股味，颇有一种从年级第一掉到年纪第二后抱怨考不上大学的区味）  粗鄙，无礼，傲慢，攻击，在这里我没有看到任何有用的分析，我只看到了屁股决定脑袋的攻击，我只看到了嫉妒和眼红。一、去医院不看病你去逛街吗 去医院你不去看病你去逛街吗？去加油站不加油你去抽烟吗？去部队你不训练战斗技能你去养老吗？来牛客你不努力求职你来干什么来了。 牛客本身就是个求职平台，大家分享有用的知识，分享面经，分享offer，分享求职经验的，来牛客不就干这个来了吗？有什么问题吗？...

如果你以为软件测试就是“点点鼠标、写写用例、提提Bug”，那我劝你千万别学。如果你指望靠背几个面试题、刷一套 Selenium 教程就能轻松拿高薪，那我劝你趁早放弃。如果你抗拒写代码、讨厌看日志、害怕和开发争论需求逻辑——那我劝你立刻转行。因为——2026年的软件测试，早已不是那个“低门槛、混日子”的岗位了。一、“低门槛”？那是5年前的幻觉很多人被“专科可入行”“零基础转行成功”的宣传吸引，误以为测试是IT行业的“安全垫”。但现实很残酷：如今大厂招聘JD上，“会Python”“熟悉CI/CD”“能做性能压测”已是标配。某头部企业2026校招明确要求：“测试开发岗需掌握 Pytest 框架、能独立搭建 Docker 测试环境、理解 JaCoCo 覆盖率报告。”如果你连 git clone 都没敲过，却幻想入职后有人手把手教你写自动化脚本——醒醒吧，团队等不起你三个月的成长期。二、“稳定清闲”？那是外包合同的假象有人说：“银行、车企测试岗很稳，朝九晚五不加班。”但真相是：绝大多数岗位是外包编制——项目结束即走人，五险一金按最低基数缴纳，技术栈五年不变。你可能每天重复验证同一个转账流程，却从未接触过混沌工程、安全渗透或可观测性体系。更残酷的是：稳定的是业务，不是你。一旦系统重构或自动化覆盖率达80%，第一批被优化的，就是纯手工测试人力。三、“不用写代码”？那是对专业的最大误解至今仍有培训机构鼓吹：“测试不用编程，适合女生/文科生！”可现实是：不会写代码的测试，在2026年连基本生存都困难。想构造复杂测试数据？→ 得会 Python 脚本批量生成。想调试接口失败原因？→ 得会用 Shell 查日志、用 JSONPath 提取字段。想提升效率？→ 得会用 Pytest + Allure 搭建自动化框架。“测试开发”已成为主流招聘标签，而“纯功能测试”岗位数量同比下降42%（2025年拉勾网数据）。代码，不再是加分项，而是生存线。四、但！如果你符合以下任意一条，请立刻开始学习尽管我说了这么多“劝退”理由，但如果你：✅ 对“为什么系统会崩”比“怎么点按钮”更感兴趣✅ 愿意花3个月啃完《软件评测师教程》，并动手搭 Jenkins 流水线✅ 能接受初期薪资不如开发，但相信长期复利来自质量影响力✅ 渴望成为“比产品更懂用户、比开发更懂风险”的关键角色那么——2026年，正是你入局的最佳时机。因为行业正在洗牌：手工测试在消失，但智能测试、安全测试、体验测试需求暴增；岗位总量在减少，但高阶测试人才缺口达68%（IDC 2025报告）；入门门槛变高了，但一旦突破，职业护城河极深——毕竟，谁敢让一个不懂业务、不会编码、不看日志的人，守护核心系统？所以——别被‘劝退’吓退，而要被‘真相’唤醒。要么彻底远离，要么全力投入。软件测试，从来只欢迎认真的人。

一面（50分钟）自我介绍说一下实习经历和项目有没有设计过项目的测试用例？测试流程？现在有一个登录功能，有用户名输入框、密码框(用户名只能8-20字符，密码是数字字母的组合)，该怎么设计测试用例，给出具体的测试用例？有一个上传文件的按钮，只能上传小于10MB的文本格式内容，设计具体的测试用例？有一个点击弹窗的功能怎么进行测试？第一个项目里面有管理员可以增删改查订单是吧？（是），怎么针对这几个功能进行测试？熟悉那些linux的命令？怎么看一个端口被占用？写一个简单的sql语句，有一个表student（id，name，score）字段，写一个根据name进行查询的语句？加上分数字段该怎么查询？手撕：...