拿到了京东零售的运维开发offer，说是搜推业务相关SRE组，比较核心，20薪诱惑挺大的有没有佬了解这个部门的，值得去吗

在这个AI无处不在的时代，我逐渐意识到：AI可以帮助我，但不能替代我思考。它的回答往往很自信、很完整，但并不一定完全正确。所以，我始终提醒自己，把AI当作参考，而不是答案本身。我习惯先自己思考，再去看AI的建议；遇到重要信息，也会多查几个来源进行验证。这样既能利用AI的效率，又不会轻易被单一观点影响。对我来说，真正不被AI带偏的方法，就是保持独立判断。方向由我决定，AI只是工具，而不是替我做选择的人。

本人最初是误打误撞进入了 SRE 这个赛道，但是也从最开始的小白一直到现在对这个领域有了一定的见解，也希望能给一些迷茫的同学分享一些经验吧，全篇大白话通俗易理解1.SRE 岗位是干什么的大多数大厂应届生工作内容主要是：业务运维，会跟业务对接，处理业务相关的问题，处理工单，排障，做预案等，还包含 on call 值班，处理对应负责业务的告警内部平台/工具 自动化开发，资源治理，容量规划，监控告警，CI/CD 等等相关的开发，技术栈主要是 Python/go，部分有可能会做 aiops 相关，目的基本都是提高运维效率故障演练和应急响应，进行故障演练，确保在系统出现问题时能够迅速响应和恢复2.在求职中， SRE和开发有什么区别？招聘投递，后端的岗位量大于 SRE，但是后端的竞争会相当激烈，就个人经验而言，SRE 竞争压力会小很多，而且在大厂里 SRE 的学历要求会低一些面试，SRE 侧重于 Linux 相关（Linux 内核、shell 脚本、开源中间件，虚拟化等），后端开发的话技术栈更侧重于开发语言，还有就是 SRE 算法难度会低于后端开发薪资，对应届生而言，在大厂技术岗里，薪资主要看个人（学历，实习经历，面试表现）定级，大多数人基本都差不多，但是在顶尖那一批人里，后端开发的薪资上限会高一些希望可以给一些同学解疑答惑吧，接受 一对一咨询

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