背景现在大多数业务都是和内容生产相关的业务，我们公司实际业务是频繁和素材打交道，尤其是电商短视频(抖音，快手，tiktok)打交道，文件的上传和下载尤为重要，目前国内好像还没发现靠存储收费的大型服务商，文件的频繁下载这是一个常见的场景，比如我们一开始遇到一个实际业务问题是，用户上传的交付物都是素材(图片，视频)，都是一批一批的，我们想着是打包下载，用户下载后也方便找，更有规则，但是现在正常的存储的服务商基本上不提供这样的服务，开会的时候讨论方案，方案其实挺多的，问AI或者cursor 也是实现非常容易，但是没有考虑实际业务场景， 如果下载是一个高频操作，且文件非常大，如何处理方式一：浏览器插件...

网上见过最高的qzf，但开的太晚了拒了

最近之前的实习生在一家公司顺利转正了，她来告诉我这个好消息，她是25届的，去年第一次实习的mentor就是我，后来我们组内没有转正的HC，我就告诉她春招可以多投投，还可以投1-3年的低阶社招，最终她成功的找到了一家中厂的校招，并于今年年底顺利转正  她实习的时候给我的印象是话不多，很有边界感，在职期间并没有过很多聊天，但是她离职的时候问了我：“以后有什么需要注意的吗？”，我也很坦诚的和她说：“都挺好的，但是很多时候我不知道你是怎么想的，你在做什么，我忙起来的时候可能顾不上你，工作不是学校，我也不是老师，我的主要工作不是负责教你如何工作的，所以我不会过度关注你，所以在我没有找你的情况下，你应该多...

 没关系的，记录一下