2025很多事情都是毁于在行动之前提前焦虑，过度思考，导致还没开始行动就不想去做了。新的一年，我要改掉这个缺点，提升执行力，脚踏实地，少想多做。

刚进职场那会儿，我每天都在反思：是不是我太菜了？是不是领导不喜欢我？是不是我不适合工作？后来慢慢发现，很多内耗其实是没必要的。下面这6点，是我踩坑后总结出来的，可能对26届即将入职的朋友有点用。1.别只看领导做了什么，要想他为什么这么做 被领导批评≠你不行。有一句话说的好，不扣钱的批评你别信，不加钱的夸奖你别听。很多时候领导的批评也是他管理的手段，他要给他上面的领导交差罢了👉 职场里很多行为，本质是向上交差，不一定和你本人有关。2.不接住别人的情绪只解决事情有次客户找我私下帮忙，但公司明确不允许，对方急得在电话里喷我。我等他说完，只说了一句：“我理解你着急，但这件事我确实无能为力。”后来他反...

昨天刷到个帖子挺有感触的：有同学说他自从习惯用AI查代码错误，自己debug的能力直线下降。现在遇到报错第一反应不是看日志，而是直接把错误信息扔给AI等答案。这让我想起以前学数据结构的时候，为了搞懂红黑树的旋转操作，我在草稿纸上画了十几遍才明白。现在如果让AI直接给我讲，可能5分钟就“懂”了，但这种“懂”真的扎实吗？不过反过来说，AI确实帮我拓宽了思路。上次做项目遇到个冷门需求，靠传统搜索根本找不到解决方案，和GPT讨论了一下午，它给的几个方向最终真的解决了问题。感觉现在的学习已经从“记忆知识”变成了“驾驭工具”。

有人说我是“做题家”，我倒觉得这更多是一种“酸”。能把题做好，本身就是能力的一部分，说明肯下功夫、能坚持、愿意花时间钻研。做题不是目的，而是过程。通过做题，我学会了思考问题、拆解问题，也积累了基础和自信。与其嘲讽别人努力，不如承认努力本身就值得尊重。如果认真学习、踏实进步都要被贴标签，那我宁愿当一个一直向前的“做题家”。