211本9硕，计算机类，两个大厂后端实习，注重工作强度和稳定性，不知道有没有对这些企业了解的有一些要到签约期限了，可能要先做决定

还有3周就要过年了，最近招聘工作放缓了，重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上，突然意识到，我每次电话联系人选，貌似句句都是有目的的！我电话联系人选，寒暄完毕后一般会聊以下内容，看看你和HR聊过这些话题没？这些话题可都是有讲究的哦：1. 请问你目前是在职还是已经离职？这个问题是为了了解你的在职状态，方便HR判断你的到岗时间。如果你在职，意味着如果录用你，可能得1个月后你才能到岗；如果用人部门着急要人，招聘你的风险可能比较大。2. 你目前住在哪里？这个问题是为了了解你家离公司有多远，住得远的话，你选择我们公司的意愿可能会降低。3. 你目前薪资多少？换工作后期望薪资多少？这个问题是...

工作压力大的时候，我有几种解压方式。如果是周末的话，我有时候会自己做一顿爱吃的辣椒炒肉，边做饭边听歌，享受从买菜，准备到最后烹饪的乐趣。工作日的话，我每天下班后会去锻炼，出一身汗，让压力有一个可以宣泄的地方。有时候，还会花点时间学习自己感兴趣的知识，我目前会花时间去学习新的文化语言，以此转移注意力，让自己从压力中暂时解脱出来

当我工作压力山大时，我最有效的解压方式是进行一场中等强度的有氧运动，比如慢跑或游泳，让身体彻底出汗以释放紧绷的神经；之后我会选择沉浸在一项能完全转移注意力的爱好里，例如组装复杂的乐高模型或者玩一款剧情丰富的单人游戏，这种需要高度专注但无需思考工作的状态能帮助我真正“重启”大脑，恢复冷静与效率。