昨天腾讯云智运营开发三面，base西安，总监面。面试关态度挺好的，但是对我的经历不太感兴趣，他想看我对产品安全性的考虑和处理，但我没有准备，做的基本上都是crud。问我对云产品了解吗，底层是如何实现的，没有考虑过这种问题，面了差不多二十分钟，当时感觉通过的概率顶多一半。从昨天到现在一直没有发面试满意度调查，一直在焦虑的查询进度，最后今天五点左右发现状态变筛选中了。感觉自己挺失败的作为一名双非科班生，云智还有另一家，是我为数不多走到最后的流程的公司，最后都是焦虑查询进度，然后发现挂掉。我现在开始怀疑是不是因为我太过在意结果才导致挂掉，因为直接在意的面试基本上都挂掉了，反而那种无所谓面着玩的面试可能会出乎意料的通过。秋招是真的卷不过了，感觉已经废了一半。秋招开始经历了这么多次失败，自己也成熟了一点，有点看开了，之前一直想拿到云智这个offer然后就好好回家过个年，现在无颜面对江东父老，只能走一步看一步吧。

bg双非一本，9月中旬开始投递，官网总投递数300左右（以岗位计）以下为面经，无特殊标注均为Java岗，想看感想的可以直接拉到最后cvte 9.26一面1、介绍一下简历里的项目（是的没有自我介绍）2、竞赛情况（我简历上写了蓝桥杯）3、在做项目过程中遇到的最困难的问题4、有了解过规则引擎吗（没听过）规则引擎是一种将业务决策逻辑从应用程序代码中剥离出来，并基于预定义规则来自动执行决策的技术，简单来说，就是把if-else写成可热拔插的配置，让业务人员改规则而不用改代码，常见的规则引擎有Drools、Easy Rule等5、Redis持久化机制6、CompletableFuture实现原理7、项目8...

本人情况，211硕士，女生，目前拿到了两个offer，一个是西安小米，n*15，一个是翔腾微电子，是个国企，有企业年金，n*15，小米的年包会比翔腾微多10，但是考虑到以后在西安发展，女生可能面临30危机，西安大一点互联网公司比较少，跳槽再去国企会不会工龄就不占优势了，所以真诚求助，听听大家的建议

忙碌了半年，面了40+场12月最后拿到顺丰和睿联的offer，开的都不高，还有两个在泡，先签下顺丰保底了春招再战吧