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摸摸头,筛简历一般由这个组的 leader 或者老板筛,由 HR 安排面试给具体的大头兵,这些大头兵中有些人确实对面试有一些排斥,因为毕竟不是给自己招人,还耽误了自己的工作时间,所以就会遇到有些人态度不好。这种事情肯定是不合理的,一方面说明这个公司对面试官的培训不够,没有最起码的面试礼仪;另一方面说明这位面试官个人素质也并不高,所以也不要往心里去,可以合理的跟 HR 反馈,在面评邮件里打差评都可以,差评多了他就不会去祸害别人了。自己之前面试过一些同学,我记得那一周平均一天两三场,工作很多,自己也没太休息好,面试的时候感觉都要晕倒了,所以我给候选人呈现的状态也可能是要死了似的
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