有一次面试，面试官直接让我手撕一道经典题——两数之和。题目不复杂，但要求我当场写出思路清晰、可运行的Java代码。我先说了解题思路：用 HashMap 存已经遍历过的数和下标，再一边遍历一边查找目标差值。写代码时我刻意放慢速度，把变量命名写清楚，同时不断口头解释时间复杂度和边界情况。代码写完后，面试官没有纠结细节，而是追问我为什么不用双重循环、HashMap 的空间开销是否能接受。那一刻我意识到，手撕代码考的不是你敲得有多快，而是你是否真正理解问题。这次经历让我明白，Java手撕题真正重要的是思路表达和基本功，而不是背模板。

1.项目拷打:主要拷打RAG，介绍整个流程和自己的工作，问了下数据是怎么收集的，为什么不微调模型;Java项目没怎么问2.八股1.讲思路:求第k大数，问时间复杂度2.操作系统基础:线程调度的算法。3.JAVA基础:说-下Spring的架构原理4.Redis基础:说一下redis怎么实现、有什么数据结构5.数据库:分布式数据库如何分表6.了解编译器优化指令重排吗7.问规划:为什么要实习、有什么规划、有什么期望、是否留base地、高考成绩8.评价自己的学习能力、创新能力

不是哥们，我投的开发岗啊，也不至于直接调剂销售岗吧