运到了  问什么会什么运没到  什么不会问什么…前天老铁厂（👋）一面，八股实习项目两道手撕都秒了，面完10min约二面…以为自己的春天终于要来了…二面自我介绍之后拷打实习，都答上了，开始猛攻AI简单的Tools MCP skill基本概念说的大差不差….面试官开始追问底层原理AI是怎么用skill的，每问一个问题都要把skill塞过去吗？ 不会….还有很多AI偏低层的问题 记不清了，也没咋答上…（简历只提到一嘴RAG检索增强..）后面就是疯狂的场景题，和很新奇的问题新奇的问题体现在哪呢？面试官说假如产品经理说要做一个用户连续签到七天发优惠券的活动  我以为要问怎么实现，bitmap都想好了，面试官问我你会反问产品什么…？我一下就宕机了…不知道该回答啥..后来面试官说比如能不能补签..我才理解要回答啥….还有很多从来没遇到过的场景题…都记不清了，也不想回忆了…代码题给了一段代码让我优化 大概就是更新用户金币余额和插入log 我说int可能会越界，这俩还得加个事务保证原子性..再没看出来啥了（当时人已经走了有一会了…）为啥别人的面试都很模版，实习、项目、八股、AI相关问题也比较浅…偶有场景题基本用redis MQ也都能说个7788…我的面试就奇奇怪怪，上次叫我手撕B+树还历历在目…我发现了，运到了，现有的知识完全足够拿到实习offer运没到，你会的再多，人家也就问你不会的….运到了，反转链表  运没到，手撕B+树…找谁说理去…看命吧…提一嘴，上次面老铁还是风控，一面挂..紧接着老铁厂最黑暗的一晚上就来了…

一、考察点 1、考察求职者的求职意愿与主动性，判断是否真心想来公司、认可岗位。2、考察求职者的职场情商，是否懂得礼貌反问、避开敏感雷区。3、考察求职者是否有职业规划，不是盲目找工作，关注岗位成长与团队发展。4、区分普通求职者和优质求职者，拉高整体面试印象分。二、解题思路回答核心原则：不问薪资、不问加班、不问福利。优先围绕岗位工作、团队业务、新人成长、技术方向提问，既体现求职诚意、上进心，又礼貌专业，不踩面试雷区，贴合软件测试岗位求职场景。三、参考答案（优选3组，面试任选其一）版本1（最稳妥、通用满分，优先推荐）老师，我想了解一下，咱们测试团队目前的工作模式是怎样的？是以功能测试为主，还是会侧重接口、自动化测试呢？新人入职后主要负责哪些工作内容？版本2（凸显上进心，适合应届生）我想请问一下，针对咱们这个测试岗位，新人入职前期，需要重点掌握哪些业务或者技能，能够更快上手工作、融入团队呢？版本3（关注长期发展，凸显规划）想了解下咱们团队后续的技术发展方向，会不会侧重自动化、性能测试这些方向？对于测试新人的成长晋升，团队有没有对应的培养体系？四、总结面试反问核心逻辑：避坑+显诚意+展上进。坚决不询问薪资、加班、假期等敏感问题，通过询问岗位工作、新人培养、团队技术方向，向面试官传递自己稳定求职、愿意学习、长期发展的心态，有效提升面试通过率，贴合软件测试岗位求职定位。

5月底，我的暑期实习求职终于告一段落。回头看这两个多月，从最开始投简历时的信心满满，到一次次收到感谢信后的自我怀疑，再到最终拿下拼多多服务端研发OC和腾讯IEG魔方后台开发Offer，我发现那些曾经让我难受很久的挂面经历，最终都成了我成长路上的垫脚石。我的求职战绩累计投递60+家公司，面试30+场。简历/测评挂OPPO、快手、百度、饿了么、小米等。刚开始我一直觉得自己的背景还不错，但现实告诉我，简历通过率远没有想象中那么高。笔试挂网易互娱（A了1/3）游酷盛世以前觉得刷过LeetCode就够了，真正参加笔试后才发现，距离企业要求还有很大差距。面试挂腾讯（微信支付团队，一面挂）字节（广告业务，一面挂）淘天（二面挂）尤其是淘天二面挂的时候，真的失落了很久。因为那是我距离Offer最近的一次。OC / Offer拼多多 服务端研发腾讯IEG魔方工作室 后台开发玄学不推进京东（初筛ing）B站（初筛ing）虾皮（笔试后无消息）互联网招聘有时候确实充满玄学。---最难熬的不是挂面，而是0 Offer整个4月份，我几乎都处于0 Offer状态。每天醒来第一件事就是查看邮箱和招聘系统。看到同学陆续拿到腾讯、阿里、字节的Offer，而自己不断收到感谢信的时候，焦虑感会被无限放大。那段时间我甚至怀疑过：是不是自己根本不适合做开发？---每一次挂面都让我发现新的问题腾讯一面挂，让我意识到基础知识还不够扎实。字节一面挂，让我发现项目深度远远不够。淘天二面挂，让我明白系统设计和场景分析能力还有短板。以前觉得挂掉就是失败。后来发现，每次挂面其实都在告诉我：下一阶段应该补什么。于是我开始养成习惯。每场面试结束后立刻复盘：哪些问题不会哪些回答不好哪些知识点需要补充慢慢地，那些曾经答不上来的问题开始变得熟悉。---我踩过的几个坑简历没准备好就开始海投导致很多心仪公司失去了重新投递的机会。项目只会做，不会讲面试官更关注设计思路和技术选型，而不是项目功能本身。面试太紧张总担心说错，反而没能展现出自己的真实水平。后来我发现，自信和表达能力同样重要。---给正在找工作的同学几点建议不要害怕挂面，挂面本身就是成长。算法、八股、项目要同步准备。每场面试都认真复盘。秋招有保底Offer一定要签。不要因为一两次失败就否定自己。---现在回头看，那些让我失眠、焦虑、反复复盘的面试经历，其实都没有白费。如果没有腾讯一面挂，我不会回去补基础。如果没有字节挂面，我不会重新深挖项目。如果没有淘天二面挂，我也不会在后面的面试中表现得更成熟。求职从来不是一条直线。很多时候，你以为自己在后退，其实是在为下一次机会积累力量。那些面试挂掉的经历，最终都成了我的垫脚石。

时间：5.271. 自我介绍2. 手撕：二叉树的最大路径和3. 问了一下Agent项目，结合项目背景解决的问题，你是如何做的，达成了什么目的，还有哪些地方需要改进的？你会怎么做？4. 缓存三大问题5. sql题：三张表查销量前三商品6. 反问总结：面下来个人感觉应该是和岗位不怎么匹配，面试官也没有怎么问项目，面试前准备了很久的八股和项目但是都没怎么问到，从开学初准备面试到现在，自从之前拒了几家小厂之后就再也没有面试了，现在准备面试的动力都没有，好迷茫，有点想摆烂了。。。