字节：（n）*15+约等于没有的qzf，算是小小的sp。后端开发-财经业务-北京。秋招投递。Go。与同学了解得到组内工作时间：10-10.30-5。可能加班..并且很忙，目测部门对我的优先级不高。还了解到组内的稳定性治理技术债务会比较多，目测可能会更卷。优点：title（？）缺点：卷，累，不知道能不能卷下来。京东：（n）*20。测开-北京。工作时间：问了+1，说是10-8.40-5，忙的时候可能加班。业务：部门是做大数据&AI QAinfra内部的测开平台开发。问题：不知道为了钱有没有必要校招第一份工作就去干测开。而且不知道+1说的上班时间会不会过于保守.华为：终端部门-云通软开发-base广东/上海（上海概率比较大吧，好像是开发大本营）。面试体验不错。组内了解到也比较卷。希望各位前辈，帮忙选一下offer，提供一些建议。

刚刚结束的秋招中，有人欢喜有人忧。欢喜的是，有些同学找到了不错的工作；忧愁的是，也有同学没有心仪的去处。秋招和春招，是学生们心头的两个坎，之前看师兄师姐们或优雅或费力的迈过这些坎，感触并不大。终于，在毕业的前一年，也轮到了我们自己。第一次经历，自然心头有着不少疑惑。今天从计算机行业出发，我带你抽丝剥茧，把事情整清楚。首先抛出三个大家关心的问题：校园招聘的秋招和春招有什么区别秋招零offer，春招还有机会吗秋招已经签约了，能去春招再看看吗春夏秋冬，四季变换，自有顺序。那为啥秋招会在春招之前呢？因为，对于学生来说，在校期间的求职时间有两段，一段是毕业前一年的秋天，在 7 月 ~ 11月之间，称为秋...

因为暑期留用来得早，所以秋招没什么心理压力，导致我狠狠玩了一个月，9月中下旬才开始陆续投递，有些大厂投晚了hc都没了但面试通过率尚可，6家约面4家oc，挂掉的两家，第一家是我本次秋招的第一场面试，当时java基础知识一问三不知（全忘了，没来得及背），第二家hr面后至今泡池子- 美团Keeta（留用）- 字节tt- 携程海外酒旅- 拼多多（对三位面试官体验很好，但对hr印象很差，地毯式查家底，pua式谈薪，也是唯一一家白菜，大概率bg不符合他们的profile）- 微软（最意外的一家，都没想过他们还招人，感恩🥹面经也几乎搜不到，只能硬着头皮上，感觉内容完全看面试官心情，但lc是基础）鹅厂从9月至今都没捞过面（希望春招看我一眼），阿里大概率也是因为我不在院校名单里，从暑期到现在都挂得很干净在此鞭尸菊厂，招聘流程极其不专业的一家，且不论蝗虫般的内推人和加v后歧视转码的hr，后来联系到的推荐人也一拖再拖，两次说好笔试发我邮箱，至今没收到，再见👋

“找工作以来，我从不觉得我能力有问题”这是毕业两年的学长和我说的。我8月初的时候就已经准备秋招了，当时身边的朋友都在往互联网大厂投，我也参与其中。到了11月，简历改到了11版......当时又忙着搞论文，导师让我联系了学长，就和他聊到了秋招。他在百融做数据分析，和我说，找工作很大程度上是看你和这个公司的匹配度，以及公司目前是否真的缺人，有985学历有垂直大厂实习经验的人秋招没着落，也有学历普通实习普通的人拿到满意的offer，在这种情况下难道我们也要说谁比谁更优秀、谁的能力更差一等吗。之后又聊了很多找工作的策略，在他的建议下，关注到了ai赛道，我也投递了百融大模型应用的方向。用心对待找工作这件...