产运，价格算什么水平啊 学历防定位

实习工资这件事，和个人能力有关，但和公司关系真的很大，在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java，有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug，一天忙到晚，工资却刚够生活；而在业务成熟、技术体系完善的公司，实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程，薪资却高出一截。差距往往不是代码水平，而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说，大厂或头部互联网公司，技术栈成熟、流程规范，实习更多是在“产出价值”，自然愿意给更高的回报；而小公司更看重人力补充，实习岗位往往被当作低成本劳动力，薪资空间有限。所以，实习不只是“先有一份工作”，更是一次平台选择。工资是表象，背后...

现在AI起来了，很多公司招AI 产品岗。soob一搜一大堆。如果你是一个没有做过产品实习，或者做的不深入，建议不要把实习all in AI产品实习。1）壁垒非常高。今年AI产品待遇空前的高，也对候选人要求空前的高，本来产品就卷，选择all in，只会一将功成万骨枯，牛的特别牛，差的特别差。2）能力不通用。AI产品非常青睐技术背景，比如理工专业，有过算法实习，这些都需要很多的时间精力去沉淀，但是这些能力并不属于产品的基础通用能力，而且很多也是仅限于了解，浅尝辄止。3）对面不愿培养，只想找个标注外包。产品实习生本就尴尬，个人能力+信息差导致短时间很难独立负责业务，所以大部分AI产品实习生都会在前期去做数据标注+AI竞品调研，至于后期，如果能像2）一样投入，自然可以深入学习，但大部分都会逐渐沦为工具人，去做边角料工作。今天不止看到一个AI产品实习生JD了，很多公司只利用，不培养

刚入职我认为踩过最大的坑就是：没有认清自己的定位，当了公司的牛马。作为一个实习生，首要目的就是为了学习，其次就是能转正就转正，千万不要all in 实习转正，这是一个很大很大的坑。第二坑就是千万不要主动揽活，这样就可以少做一点杂活，才有更多的时间去学习。在工作的时候，只是专注于mentor派的活，放弃了八股文的背诵以及OJ题目的编写。#刚入职的你踩过哪些坑#