我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...

1. 小鹏：AI 芯片的AI编译器 （N + 3） * 15（如果在公司是待满12个月，确定可以拿13薪，年终2个月），base 上海2. 理想：AI 芯片的AI编译器 （N + 7） * 16（销量不佳，年终1～2个月），base 杭州3. 摩尔线程：GPGPU AI 编译器 N * 16（能拿1～2个年终），base 杭州4. 地平线：模型部署base 上海。未开奖 + 3615. 春招继续找杭州的互联网大中厂现在主要纠结的是理想和摩尔线程，摩尔线程刚 IPO，感觉做 GPGPU 之后社招也好跳槽？理想的 base 高很多，但是非 GPGPU 架构。另外 base 地非常倾向于在杭州，但是在杭州给的起这些薪资的大概也就只有互联网大厂了，之前没有 llm 推理相关的经验，秋招在面互联网大厂（字节、小红书）的时候匹配度不佳。需要趁这段时间做一些 llm 春招再冲一冲互联网大厂吗？

佬们，最近pdd开奖了，想看一下大家都是什么区间。