1.结合简历内容深挖简历，提出相关的问题。2.之前的工作中遇到过最困难的问题是什么？是如何解决的？为什么这个问题在当时对你来说很难。3.岗位需要出差美国，如何看待这个问题？家人是否支持4.对公司和公司的产品有什么了解？5.英文环节：1）之前是在海外哪个地方学习？2）去了其他多个国家哪个国家是你最喜欢的？为什么？3）你认为作为一个好的海外销售需要具备哪些品质？6.反问环节

一、教育背景 二、实习经历 三、项目经历 四、技能清单 五、个人评价 下期来讲每一期应该怎么写，持续更新！

我是25届电商毕业的，从六月份开始到现在，我出来找工作的时间春招差不多已经结束了，在BOSS上也面了几家初创公司都没有什么后续，然后中间陆陆续续就是一直在边找工作边休息的一个状态，从九月份又重新开始找工作了，然后就开始改简历海投，是电商运营反向，面了大概8家左右，也和之前一样没有消息了，甚至有一家公司可能因为我迟到了十分钟左右（不熟悉路走错楼了😱）然后面试介绍了一下公司情况问了一下简单的问题就通知我准备二面结果等了一个星期告诉我电商部不招人了（在我前面有一个人在准备面试感觉录了另一个有被教育到），其实我知道我在学历、经验、人脉三个方面一个不占，我都是抱着一个有班就上的感觉去的，但是到现在都没有什么结果😰。现在每天虽然没有干什么，但是心很累的样子，现在我想往互联网产品运营反向转但是根本没有什么思路，没有人带我走真的好难😦，要是能睡着之后一直不用醒来就好了，现在每天醒了感觉都很抗拒打开招聘软件，我真的没招了。

在选择实习时，我更看重能否真正参与到核心工作中。相比岗位名称或福利，我更关注实习内容是否贴近真实工程场景，是否有机会接触实际项目、阅读和修改成熟代码、理解系统的整体设计。同时，我也很看重导师和团队氛围，希望能在实践中得到及时反馈和指导，把实习当作一次扎实提升工程能力的过程，而不仅仅是完成任务。