离职这玩意本来就是自己的私事，想告诉谁就告诉谁的一件事，但是吧，现实还真不能随便告诉其他人，尤其是自己的家人还有那些所谓的亲戚朋友。自己的爸妈其实是可以告诉的，但是本着报喜不报忧的策略，其实更重要的是，怕爸妈忍受不住七大姑八大姨的看笑话，小事扩大化，让我的爸妈抬不起头来，让爸妈为我担心和焦虑得不偿失。一、有些人就是那么闲，唯恐天下不乱 可能你会觉得人怎么那么闲，别人离职了有什么好议论的，但是有些人就是这么闲，就是喜欢看别人笑话。就像我在前公司时候，有时候工作压力大了，然后被领导恶心到了，会把心情放在签名上（我知道这样不好），但是总有一些公司法官把我的签名截图，然后谄媚的发给我的领导，这些人就是...

深演智能,26校招后端岗位，要求提前实习我提的26年1月我过去，跟我说 入职时间相对来说  稍微有点晚了我是有点蒙圈的1.北京，一线城市，给个10出头薪资2.然后还是12薪3.然后还要去搞前端和大数据4.唯一的福利是一个月1K的住宿补贴5.给甲方打工我是没明白自信在哪里 真有人去吗 图什么呢要薪资没薪资、要福利没福利、业务也是给甲方打工你哪怕有一个优点，我都过了马上去，我没明白你吸引我的地方在哪呢，我在二线城市 还能给我9K且不要求提前实习呢然后你一线给我10k让我马上去实习?

Hello 大家好，我是希晨er，一名刚毕业的程序猿小登最近大家应该都到了选offer的时间了吧（doge），那么对于第一份工作，我们应该选择成长还是选择金钱呢？我的想法是，金钱没有大到一定程度之前，成长是第一因素。因为为短期金钱利益而透支成长潜力，是技术道路上最昂贵的"技术债"。衡量成长的方式有很多，最直观的手段就是直接过去实习一段时间，看这段时间整个公司的工作氛围、培训体系、项目管理方式等方方面面来考察；其次就是询问相关公司的学长学姐，拿到他们的第一手评价和感官除了这些，还可以重点关注几个方面：一是看团队使用的技术栈是否主流且有前景，这决定了你的技能会不会很快过时；二是...

手机掉到地铁缝里很正常但是掉里面手机页面还显示牛客页面这就很好玩了