1、OPPO：底层软件工程师，base东莞，薪资开的算是sp，(n×15 + 0.6×12，年终3个月是参考值)，公积金n×5%，工作强度大概995？听说有时还不止这个强度，但内部氛围好像不错，网上风评也很好，滨海湾还有新建的员工宿舍，平时花销应该不大。2、汇川：机器人系统软件工程师，base深圳，薪资总包比O多一两w，公积金按base的8%交，工作强度应该也差不多995，3天9，2天7，有员工宿舍但是4人间，所以应该不考虑，综合生活成本应该比在东莞大，汇川这个岗位所在部门是新部门，搞人形机器人相关的，部门实力还可以，且岗位跟我经历比较对口，汇川的行业认可度也挺高。3、华为：通用软件开发工程师，base东莞/深圳，ict计算产品线，泡池子中，还没开，假如按14级算的话，大概先按(23-25K×14-16)这样算吧，当然华子base包含绩效，公积金也是5%，但年终可能不止这些，平台大，奋斗者文化，工作强度肯定不低，部门是搞算力、服务器相关的，前景也不错。非常想听听各位的想法，有在内部工作的也十分希望能发表下看法，非常感谢

近期部分互联网中厂与硬科技企业已陆续开启补录通道。尤其值得关注的是业务处于快速扩张期的领域，如人工智能应用层、自动驾驶、新能源电池等，这些领域因业务调整或候选人拒签释放出少量优质岗位。金融科技与跨境支付相关企业的补录名额也相对活跃。补录信息获取贵在精准与时效。建议高频刷新目标公司招聘官网的“校招”或“热招”板块，许多补录岗位不再通过大规模宣传，而是静默上线。同时，激活职场社交平台的人脉网络，关注相关行业论坛的实时讨论，内推渠道在补录阶段的效率往往远超常规投递。

base杭州，无意向，无保温，纯等开，还有希望吗😭

题目1：两个列表求相同元素