帆软：sp最高档国内bi数据平台龙头企业，有学长今年入职觉得体验很好，加班最晚到八点。说是承诺不裁员，但谁也不知道后面会不会变，平台小业务窄，去那应该也就是图钱和稳定的折中了。不过位置在无锡比较偏，更倾向去南京base央国企等图稳定，目前有上交所技术测试和交行数据中心，但位置都在上海郊区，第一年估计在20出头，后续能涨到30？还有一些银行保险在流程中，但感觉都不是特别满意，想问问大家签了三方之后，如果又面到合适的央国企，企业能等到明年开学毁三方吗

强制参加活动最烦，比如那种遇到春节、中秋、元旦啥的就上演的公司晚会：领导致辞、员工才艺表演、抽奖环节、集体合影……表面其乐融融，实则劳民伤民，好麻烦。在我看来，少整这些虚头巴脑的，多发发钱或者提高提高待遇比啥都去。1. 美其名曰庆祝，实为任务你以为这是放松？不，这是新KPI。节目要排练、主持要写稿、道具要采购、座位要安排……本该享受假期的前一周，大家却在加班搞彩排。唱歌跑调也要硬上，跳舞僵硬也得凑数，真是折磨I人呢。这不是福利，这是义务劳动。。。2. 形式僵化，看着就烦千篇一律的流程：开场舞→领导讲话→三句半→抽奖→大合唱《明天会更好》。内容陈旧、笑点尴尬、节奏拖沓。年轻人刷手机，老员工打瞌睡...

bg九本，后端开发，个人看重业务发展、技术成长，可卷可躺，但比不上卷王，进入最后offer选择，求牛u给些建议1.字节 抖音电商 供应链物流 base上海组里是偏toC业务，比如将到货时间呈现给消费者，了解到的是业务核心且处在增长阶段，团队氛围和ld都不错，工作强度偏高，10点半到10点开奖普通sp，(n+4)*15，10签字2.淘天 业务技术 base杭州实习转正，toB业务，商业化的方向还不错，但面向场景较小，并发、业务增量都比较小，部门氛围不错，工作强度上比较轻松，9点半到8点开奖大白菜，n*16，30签字大家觉得第一份工作的选择更应该看重哪些，业务方向？工作强度？月base/年总包？跳槽优势？稳定性？

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