华为13a，测试，base上海，公积金双边10。小米，soc测试开发，base北京，公积金双边24。算上公积金，两家工资差不多，该怎么选，求佬们指教，最好留个意见！

年包不到30，base二线城市，岗位工艺设计工程师，工作强度是每天加班到九点，周末加班有加班费。有大佬知道情况吗？值得一去吗？不知道未来是否好跳槽😂

到今天，经历的领导已经有很多了，将遇良才的小而美公司，水浅那啥多的小而拉公司，优秀的导师但是逆天的主管的华为，还有现在的百度。不可否认的是，好的领导确实让你工作很顺心，尽管很忙，但是很充实，不好的领导，哪怕我工作不忙，我都浑身难受。 因为毕竟我起点比较低，在一家公司，我不可能除了工作就是工作，谁都想求个上升渠道，求个技术进步，因为我不可能永远都在这个水平里逛游。 但是没办法，我决定不了我的领导是什么样的，碰见什么领导，全看运气，我只能适应。一、初入编程世界，伯乐遇千里马 这是我进入IT生涯的第一个领导，我们叫他博哥，他是那种，很会因材施教的人，他能激发你的学习欲望和探索欲望，他能引导你去思考问...

华为保温电话问意向的时候，自己给HR透露的是开不到P15就不太会考虑接offer，14差自己手里面的其它offer不少。是不是如果他们内部最后只能给到的是14左右，就不会报批啊？直接没有机会了？这HR各种问也只是回答他是收材料的，问是否报批也不回答😂面试华为也准备了不少，就算只开个14，有个小奖状也好啊去不去另说嘛