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1. 这个岗位可能只需要一个执行的人,面试官出于带团队的考虑,需要一个能匹配团队调性的人,而不是可能出现和团队目标或节奏不一致的人,磨合是需要时间和成本的,淘汰候选人则更省效,所以有这种理由
2.每家企业有自己的文化和氛围,不知道你室友的发型如何,也许当时观感不是很好,所以提了发型建议
3.对***得很抱歉,想说点贴近生活的话题唤起你的情感贴近,让自己减少一点“愧疚感”
仅是个人观点,仅供参考,不喜请删,祝好❤️
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2025-11-27 23:52
清华大学 视觉设计师 点赞 评论 收藏
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