还有几个offer：汇川 n*（12-15）恒玄 n*16华子开了13a华子据说能双休，部门氛围不确定，担心被压力死，但是应该跳槽方便，汇川应该996，面试感觉会pua，卡转正，恒玄995.5，部门氛围好，不双休岗位都是硬件开发

1.概述与移植简述freertos系统freertos是一个实时操作系统，它内核比较小，可移植性高，适用于多种硬件平台，具有任务调度，中断管理等功能；裸机开发和rtos开发的区别？裸机开发直接对硬件进行操作，没有任务调度机制，需要手动管理内存，没有同步机制；rtos不依赖于硬件平台，可移植性高，有任务调度机制，内存管理机制，和同步机制；2.为什么会在项目中使用RTOS？对于简单的单一任务，我们会考虑裸机开发；但对于业务比较复杂的，我们会使用rtos，可以更好的实现复杂的业务逻辑同时更具有实时性；3.freertos启动流程？1.硬件初始化；2.系统初始化；3.创建任务；4.开启调度器；4.fr...

网上很多都在说新凯来如何如何不好的，说卷的，一个技术迭代很快的公司，就不会不卷，自己选择的工作，看看自己更想要什么，我认为我是一个想要在工作上有所建树的人，所以我可以牺牲我的生活，我应该是一个现在所谓的“高能量的人”；但很多人不是这么想的，所以offer选择看看自己最想要什么，不要被别人所影响，性格决定命运这句话非常对，我认为所有在谈论的卷，看看是否有效的卷，如果这个产品是一个迭代速度非常快的，卷是必然的；如果产品上升空间很小了，但是还卷，那就没啥必要了关于新凯来校招生的问题，不知道别人怎么样，是会给校招生干一些比较基础的活，有很负责任的带教，我们需要能快速帮忙分担工作的人，因此是不会让校招生一直干基础的活，大家都是从基础的活一步一步承担更多的有想问的可以评论区留言

最近我想给大家分享一些我自己的嵌入式面试经历和经验，嵌入式面试有的时候其实没有那么难。一、嵌入式面试的核心：基础是通行证，而非“加分项”嵌入式技术横跨软硬件，从单片机到RTOS，从驱动开发到Linux应用，看似体系繁杂，但所有复杂模块的底层，都离不开核心基础。面试官设计提问时，往往是从基础知识点切入，逐步延伸至实际应用，而非一上来就考察冷门技术。比如面试单片机岗位，不会一上来就问“复杂项目的整体架构”，而是先问“GPIO的工作模式有哪些？推挽与开漏输出的区别是什么？”；考察Linux嵌入式，核心也是“字符设备驱动的基本流程”“设备树的作用”这类基础内容。基础扎实，就能顺着提问逻辑层层展开，即便...