26届双非本，后端岗，从3月开始投简历，面了12家挂了8家，到6月初拿到3个offer，想分享一些真实经验。关于简历：之前我一份简历投所有岗位，回复率不到5%。后来才明白现在大公司都用AI筛简历，关键词不匹配直接就被过滤了。我的做法是：每投一个岗位，对照JD把高频关键词塞进简历里，但不要造假。改完之后回复率涨到了30%左右。关于面试：面试真的不是背答案。我之前看了很多面经，但真到面试场上，面试官换个问法我就懵了。后来每天花1小时做AI模拟面试，随机出题、限时回答、然后复盘。练了大概20多次，把高频题练到滚瓜烂熟。再去面试的时候，明显感觉自己表达清晰多了。关于心态：求职是个概率游戏，但准备充分的...

牛友们，这是不是坑啊，实习完了把我开了咋办

4月底陆陆续续开始投递，面试寥寥，pdd、美团笔试被筛腾子WXG周二面的，面试官全程不开摄像头，问的无关紧要的问题，面了1h40min，现在官网流程还卡着；腾讯音乐，昨下午面的，问题都答上来了，和面试官聊得很好，晚上回去看秒挂；快手一面挂，卡在了很简单的一个手撕，用的dp但是双指针就可以解决；嵌入式一家约面的都没有，现在高通投晚了没回，英伟达约面的还是做研发套件的，大疆、mmt没有嵌软岗位，其他自驾车厂和手机厂投了没有消息。已经对暑假实习和秋招没有念想了，现在保研也拿不到正保，考研的话也太晚了，前途一片完犊子

大家好，我是马丁。看到大家都在找实习包装简历，但简历上写了一个RAG/Agent项目，面试官一追问就露馅：这个项目具体解决了什么业务问题？你怎么知道效果好不好？碰到用户单次问答多问题混合处理场景（下面会有示例），你怎么处理？三个问题下来，大部分人就开始打磕巴了。问题出在哪？不是技术不行，是没有把技术和业务场景绑在一起。面试官见过太多只调了 LangChain4j/SpringAI 的 API、跑通一个 demo 的简历，他想听的是：你为什么这么做，你怎么知道做对了，遇到问题你怎么解决的。这篇文档每一条都值得你花时间想清楚。想清楚了，面试的时候你讲的就不是背的，而是你自己的东西。点个关注，持续更...