很多原来放大的情绪突然就不那么抓人了。月中下旬的时候，我高烧不退了好几天，请假一天，后面还要继续上班……不过现在恢复后总觉得轻松了不少那些磨人的项目，那些赚不够的钱，那些无法排解的压力，逐渐不再让我草木皆兵了北京的秋天还是太美好了人还是要多玩玩，多放松放松，多和自然接触下人生的锚点可不能只局限于工作和offer呀~

科大讯飞二面+三面面经二面技术主管0. 自我介绍1. 开放性问题：如何用大模型赋能提效，如何排查高延迟问题2.少量八股，类加载3.反问环节，介绍部门具体业务———————————————三面brbp0.自我介绍1.为什么选择科大讯飞2.对主流大模型的看法3.反问环节个人认为在hrbp部分收获最大，有很多干货科大讯飞26届秋招正式启动中（内推免笔试），12月31日截止网申1、目前仅缺：飞星飞凡缺研发算法，秋招批次急缺研发，算法，测试、资源、营销类，合适优先考虑2、飞凡计划和秋招24-26届都可以投递，飞星计划仅限26届3、投递过飞星计划/飞凡计划还可以投递秋招正式批，各个项目相互独立，且面试结果...

能力、责任心、人情味要啥有啥。工作上犯了错，他从不急着甩锅，永远是先带着我们一起解决问题，事儿平了再耐心复盘，提醒我们下次注意。对外，他永远把锅扛自己身上，在客户面前拼命维护我们。我们项目组天天久坐，他看不下去，专门给我们批了预算换椅子。项目太忙累成狗的时候，他会主动催我们提前下班回去休息。公司人不多，就十几号人，男女各半。每次团建出去玩、吃啥喝啥，都优先听女生的。女生要是不想去，活动就直接取消；请喝奶茶要是谁不想喝，也绝不勉强。有酒局都是男生顶上，大家都特别尊重女生，整个团队处得跟朋友一样——连老板打游戏菜，都会被我们公开“嘲笑”。待遇方面也相当够意思，每搞定一个大项目，工资和奖金都会实实在在地涨。这地方，是真想让我们干到退休啊。真心希望公司越来越好！

真实工作体验！也想分享一下自己对海康的感受，也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的，但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我...