学院本，2月归来0offer。9月到11月，Boss沟通了700多，还有其他的官网投递，算下八九百了吧。一共面了是10来个了，只有4家都还是实习岗过了，还有一家过了，结果还被泡池里横向了，刚又面了一个hr视频沟通，然后反手又不匹配。现在又实习，又投简历，今天还请了一天假面试，我快受不住了

首先，分类计算呗1.住房成本（合租） • 价格：2000-3500元/月• 取中间值：2750元/月2.饮食开销 • 工作日餐费：40元/天 × 22天 = 880元• 周末餐费：80元/天 × 8天 = 640元• 偶尔水果零食：200元• 总计：1720元/月3.交通费用 • 地铁通勤：8元/天 × 22天 = 176元• 偶尔打车：100元• 总计：276元/月4.公用事业费用• 水、电、燃气、网络：约400元/月（合租分摊后）5.基本生活用品• 洗护用品、日用品：约300元/月6.通讯费用• 手机话费和流量：100元/月7.社交娱乐• 聚餐、电影等：500元/月小计：2750 + 17...

双非二本的学历秋招0offer现在某家公司实习开发岗，实习快要到期，和人力谈了谈，说明年大概率会下发名额，机会较大，需要续签。又收到360的实习，看360人力的意思是基本未来没可能转正。1.java后端，续签等明年转正机会2.python后端，润去360实习两月跑路备战春招好难选啊，又不想失去这个机会，又想再往上够够，两家公司应该都算不上中厂，小厂应该有的，如果跑去python的话，春招的机会大吗兄弟们给个建议吧

我经历了两个公司，第一家在一个行业的上市公司龙头私企做驱动，现在在一个央企做嵌入式。接触了很多的嵌入式软件工程师，硬件工程师，fpga工程师。 从嵌入式软件工程师来讲，我身边年龄段最多的就是26-29岁这个区间比较年轻的，然后就是35-40岁这个区间的经验丰富的高级工程师，这是我身边的样本。在找工作的时候，包括我们现在面试招人，其实也是喜欢年轻一点有活力的小伙，那种有实力年龄大，有大厂经历有水平的我们也很愿意招。但是不同公司还是不一样的，我有一位同事，他算是吃到嵌入式红利的，他十几年前本科毕业于一个强势211，后来在深圳华为干到小领导，夫妻俩十几年有足够在深圳买房的钱，但是他们来成都买房定居了...