主管面，50分钟1.问项目1是干什么的2.问项目2的技术栈3.问实习的数仓维度建模4.慢sql优化5.为什么选择数据开发而不是前后端测试6.为什么不去美团7.做过数据治理和实时计算吗，讲解8.美团的mafka和kafka的优势9.分布式计算mapreduce过程10.集群发生故障怎么样保证数据安全？11.如何跨集群保证数据安全？两个手撕12.要求c语言，不能用函数，问字符串中最长不重复子串，滑动窗口 哈希表（用数组设置）13.多个用户多个行程id，每条记录是一个用户某一个行程，有起始时间 结束时间 起始地点 结束地点 费用，统计用户和航班的起始时间地点和目标时间地点 总费用输入 用户 ID 行...

有友友做了同场的笔试吗，求指教SQL 只A 出来85%，但是一直找不到问题在哪SQL 题：找出平均业绩的等级最高的部门名称，平均业绩和平均业绩等级

三面已挂，换到了tiktok泛架构业务组，重新从一面开始....1.自我介绍，因为简历是后端，上来就问你是选面后端还是前端？2.实习经历询问。3.进程和线程的区别。4.IO模型。5.数据库索引结构6.数据库的四种隔离级别。7.mysql主从同步机制，binlog日志的格式。8.长连接与短连接。9.场景题：积分排行榜，亿级用户，1-2秒延迟。10.自己的优缺点。

小红书今年校招开奖真的很夸张，说是top1毫不过分，简直是天花板级别。前端：35k×16后端：42k×16客户端：35k×16算法：44k×16 + 签字费算法（SSP）：55k×16产品：25k×12运营：20k×15连已经是红海的后端都开到了60w+了，小红书后端随便一个都是40-50w+。夸张至极，连产品和运营开的薪资都遥遥领先。关键时小红书今年还取消了大小周，双休的待遇，给的又多，这待遇去哪找。更夸张的是算法，已经冲到80w+了。卷的起飞……问题是今年开这么高，去年前年进来的“老员工”会涨薪吗……小红书今年这得是重拳出击，其他大厂本打算降薪，控制成本，结果被小红书给整麻了，进退两难，小红书好好好！！！听说本科都有60-70w，都来学学小红书！！！