11月，是嵌入式双非同学最值得重视的一个时间节点。前期秋招的黄金阶段已经结束，大多数人该拿到的 offer 都已经确定下来，但这并不意味着没有机会。相反，11月往往是“捡漏”的好时机——许多公司会进行二次补招、内推补位、HC回流、项目紧急新增岗位，这些都是机会窗口。在这个阶段，企业招聘节奏会明显放缓，投递量下降，但面试的通过率反而会提高。因为他们真正缺人，希望找到能快速上手的人，而不是再挑“学历背景”或“名校标签”。对双非同学来说，这正是逆转的机会。很多企业在秋招初期会优先处理重点院校简历，直到11月才逐渐面向更多学校开放。这个时候，只要你的技术能力够扎实、有实际动手经验、有明确的项目逻辑，拿...

刚扎进嵌入式实习，正跟STM32的外设驱动死磕呢，HR突然催签三方。咱不用慌：礼貌说“想和带教确认下后续项目的技术栈适配度”，或是“得和家人捋捋实习薪资细节”——既给足台阶，又给自己留了选对口岗位的时间。嵌入式岗，技术匹配才靠谱！

27届毕业生，想在寒假找个嵌入式实习，大部分都已读不回，投的都是中小厂，是简历问题吗。这学期结束之后我是可以长期实习的请大佬指点指点

💼 公司岗位面的是电子工程师岗位，结果上来就问能不能抄板佳鸿创意公司