我遇到的实习mt真的很好很好，真是初入职场的引路人和职场导师，在企业中的实际应用经验，真是你在学校课本上读十年也学不到的，后面转正也是帮我实习评价好话说尽，能帮忙的全帮上了1.先定目标再拆步骤：遇到复杂任务，mentor 会先告诉 “最终要达成什么结果”，再拆解成一个一个小步骤，先易后难，避免做无用功。2.抓重点不贪全：先不用纠结细节完美，而是先搞定核心需求，再优化次要部分，把主流程的需求搞好了再说。3.没事多复盘总结的习惯：做完任务后，mentor 会提醒总结 “哪里慢了”“哪里踩坑了”，把每次经验变成可复用的方法，下次效率直接翻倍。4.沟通的 边界感：告诉你注意区分 必要汇报 和 过度打扰...

社保个位数线下面试，而且也没搜到什么信息上次有个试岗典中典的公司都有产品和公司主页的感觉这个有点离谱

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1. 阿里国际，n*16+签，杭州，生活环境舒适，tob，新部门，做agent的，听说强度不大，面试官感觉一般2. 可灵，n*16，北京，新业务，强度略大，可能发展前景较好，面试体验不错，很偏向这边，但a不动3. pdd，（n+9）*18，上海，无福利，办公条件差，强度很大，竞业，怕跳进去出不来，面试官感觉人不错