看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质

Golang 并发编程高频面试题 Top 10 💻  记录下，部分是面试中没回答出来的  1. Goroutine 是什么？它和线程有什么区别？   解读： 这是考察对 Go 并发核心概念的理解。   思路：  解释 Goroutine 是 Go 语言实现的轻量级并发执行单元。 对比线程：Goroutine 由 Go 运行时管理，切换成本远低于内核线程；Goroutine 初始栈空间小（通常2KB），可按需增长；更多 Goroutine 可以运行在更少的线程上（M:N 模型）。    Code package main import ( "fmt" "time&...