ssob上投递消息太多找不到那家公司叫啥名字了。当时约了下午的技术面，可能是小厂的原因，面试时并不会太深究。我在面试之前就把简历里的项目对应的模块流程，还有相关八股全部都过了一边。面试官问到“xxx”是如何做的时候，脑子里的流程框架瞬间浮现，疯狂吟唱讲述。问到相关八股，我刚想再展开讲一讲，面试官说：ok，我问你点别的（不是，就这样结束了啊，我还没开始拓展呢！！）面试完之后，面试官和我说当天就可以出结果。就在晚上吃饭的时候，hr就加了我。（一切都来得太过顺利，我甚至都已经想象我该用工资去给自己买什么皮肤了。）接下来发生的事就好玩了，我应届，投的他们公司的秋招岗，base地是一个二线城市。hr跟我说，我们这边前三个月，实习生薪资是一千..........好吧，写到这的时候又给自己无语住了。那还说啥了，直接拉黑删除，拜了个拜

果然秋招投递数50+是必然的之前还立flag说投递不超过50就能拿到offer，现在看来还是不切实际了。。。都是之前国央企推进速度太慢，导致没拿到满意offer，一直等，搞我的没心情投但后面我改变主意，换赛道了导致我现在还在一直投。。。现在准备弯道超车，在对学长学姐们要公司推荐，就差给他们拉一个群，一人分享一个公司，哈哈哈，还是很有用的！就发现了几个性价比很高的这些公司宣传、介绍方面还是偏少，不过很好（人少知道何尝不是一个优点），面试完我就一直在期待流程啊，对自己的表现感觉良好（确诊自恋型人格快点给我发offer，说的就是你 智慧芽！！最近还在找投简历的高效方法，方法没找到，刷到了最好晚上投简...

目前是游戏测试岗位 现公司人都很真诚 升职加薪的意思是在提离职之前和我说的 并不是公司在离职的时候为了挽留找的借口

25 秋招｜点点互动+一面，广告创意从**就能看出来这家公司对文科生非常友好三大模块，一共六道问答题，主要考察候选人对游戏、广告、各大社交平台的认识和理解，以及回答问题的逻辑。回答这类问题的时候建议结合题干和应聘岗位的特征作答。比如其中一个问题是：【如果让你选择一个平台去做自媒体，你会选择哪个平台？】我的回答模式：首先说明我选择的平台，接下来分析该平台的优势，包括平台运作方式、用户群体方向、内容特点等，中间也花了一两句话介绍了自己的兴趣和个人优势（爱写+深度冲浪选手）。9.10 刚刚结束了这家游戏公司广告创意策划岗的一面，感觉还不错！根据上次的面试反思，主要【改进了自我介绍的格式】，并在面试前...