bg双非本2硕，暑期时间开学，当时无实习，当时项目做了外卖，算法刷的不多，八股背的不太多，美团二面手撕没撕出来惜败，后来去了小厂实习，秋招招银云创资料评审、收钱吧意向@黑皮白袜臭脚体育生

1.自我介绍2.拷打实习-Etcd怎么实现分布式锁3.TCP与UDP区别，应用场景4.ARP协议，什么是ARP欺骗5.Go切片与数组的区别6.使用切片要注意的点7.设计一个基于用户ID的限流器8.手撕：无重复字符最长字串9.可以提前实习不10.反问共45min

我真没招了，昨天面了炎魂，之后还剩个4399和腾娱的面，这俩面完没结果和天花板较劲去了投递几十户进入面试八九家一二面结束

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...