我选助力，因为：父母给我提供了很多帮助。家里人开始其实很不支持自己本科毕业就工作，但是在我不断的沟通（洗脑）后还是逐渐接受了。我爸爸是个很要面子（或者说喜欢装呗）的人，在我找到实习后直接发话给我把房租包了，至此实习过程中基本上没有为了钱而发愁过。和家里人沟通真的很重要，你的人生规划，未来打算尽量都要和父母商量，一定要让父母知道你现在在做什么，正在往什么方向去努力，这样他们才好给你提供帮助，你也才能把他们的阻力化为助力，毕竟没有父母希望自己的孩子过的不好。还有建议一些脸皮比较薄的同学，在外实习的时候缺钱了就和家里要一点，不要自己硬抗，更不要去借钱和兼职，不要为了那么几百几千块在学习的路上分心，更不要受骗，毕竟这些钱毕业后也就是一两个月的工资而已。

在360这样的企业里，管理上非常的扁平化，没有严苛的上下级关系，这一点就非常让人舒服。 同时公司也会给员工很多成长和锻炼的机会，比如说定期的各类型专业知识的培训啊，还有很多接触大项目的机会。只要你肯学习和努力，就一定会有收获。 同事之间的关系也比较融洽，没有其他企业的勾心斗角，尔虞我诈，更多的是同事之间的相互支持和帮助，可以让你在工作中充满信心和动力。 而你只要专注自己的本职工作，深入去研究学习，并充分的运用在各个项目中，就一定会有回报。 所以，在这里，我确实学到了很多东西，而这些东西也会在我未来的职业生涯中发挥着重要的作用。 虽然我已经提了离职，但公司还是给我发了去年的年终奖； 周末的团建，...

秋招仿佛一场大型压力测试，总有些经历让人不吐不快。最经典的莫过于“面试五分钟，等待两小时”——精心准备数月，面试官却明显未看过简历，开口便是“请用三分钟自我介绍”。更魔幻的是遭遇“虚拟岗位”，流程走到终被告知“岗位冻结”，仿佛整个秋招都在配合HR完成一场行为艺术。沟通黑洞与流程迷宫最消耗心力。发出去的追问邮件永远石沉大海，招聘系统状态卡在“初筛通过”长达三个月。最令人窒息的是某些公司的“人才池”设定，美其名曰“储备人才”，实则是将拒绝变得沉默而漫长。这些细节背后，折射出部分企业招聘体系对候选人基本尊重的缺失。但吐槽本身也是疗愈。当发现有人同样被奇葩问题问懵，同样在深夜刷新邮箱，这种共鸣瞬间解构了孤独感。我们在这场集体宣泄中相互确认：那些挫折并非源于自身不够好，而是成长必经的试炼。笑过骂过之后，收拾心情再度出发——毕竟，秋招的尽头，终会亮起属于你的那盏灯。

眼看自己毕业也马上一年了回想当初走出校园找房子 找工作 适应独居憔悴了也成长了很多由于就业形势压力大去年秋招因为工作问题整个人会在焦虑那段的日子真的挺难忘…回想起来 “在逆境中才能真正成长”这句话一点儿没错自己也变得更加坚定和成熟