上周末10.12号参加了我们学校第一场大规模的双选会，总共来了700多家企业。但是大多都是些不知名的小公司。凑热闹去了一家湖南的小厂，我才刚坐下呢，自我介绍都没开始，就直接问我能不能提前实习。我特喵的，直接想开喷的，想着有一些小礼品拿，我还是说了，来年3月多交完盲审之后可以提前去，最后也简单聊了聊，后面说要我等后续通知。然后后面又来了一个人，不知道bg咋样，当这个小厂问能不能提前实习的时候，他竟然说能立即到岗。不是哥们，你是真的能立即到岗，还是跟我一样为了那个小礼品啊，后面发现他可能是真的能立即到岗（他并没有拿那个小礼品）。这种还不知道发转正offer还是秋招offer呢，就说立即到岗，应该也是个9✌，不至于来者不拒吧？（哥们去拿小礼品拿的是真不错，有手机支架，本子，小茶杯，充电线三合一，小电扇）

1.北京移动又发什么AI面试和测评，不想搞了，不做！2，作业帮发来什么笔试，这都什么时候了，才发。。。

今年的秋招不得不说太难了 8月初还有几个中小厂提前批面试 但是都是要求提前实习走转正....无语死。7月-8月就把大厂提前批 投遍了 无面....结束提前批8月-9月大厂笔试几乎都写了一遍，官网正式批也都投一遍9月份 无面....10月份国庆结束 boss每天都投递满，无面....好在有转正保底 秋招就到此为止吧 难受死了 也a不了薪资...这年头双非本 真的太难了 面试机会少的可怜 还是all in实习转正吧。

最近，圈子里一个词的讨论度很高——大厂“内包”。像蚂蚁的“数字马力”、腾讯的“腾讯云智”，这些由大厂100%控股的子公司，就是典型的例子。它们是大型企业为了解决传统外包带来的数据安全、协同管理和成本问题，而催生出的新用工形态。虽说名为“内包”，但它们的整体待遇通常优于大部分中小厂，且面试难度往往不低。下面是一位球友分享的数字马力面经，这是他面试了很多家公司拿到的唯一 offer。他直言，身心俱疲，再也不想经历面试了。为了方便大家学习参考，我为其中的面试题补充了详尽的参考答案。概览：自我介绍面试时的自我介绍，其实是你给面试官的“第一印象浓缩版”。它不需要面面俱到，但要精准、自信地展现你的核心价值...