零售  太低了也不给a。面试挺简单的，可能按学历定价吧。为什么老要强调20薪呢，又拿不满，本来就已经够卷了，还想让牛马卷吗

楼主23年毕业，Java技术栈。当时拿了五六个offer，后来为了躺平选择了一个最稳定的本地国企，这是背景。进来后由于经济不景气工资一降再降，两年来工资是越发越少，日常工作内容基本就是天天表格，写点文档，基本没啥技术工作。为了划拉更多w，所以现在打算跳出来了。应届身份十分重要。企业对应届生的要求挺低的，当时我面的一些银行，甚至有的就问了一个问题就发offer了。现在想回去连面试机会都不给了。从高往低走简单，从低往高走就难了。建议选择手里offer工资最高，或者平台最大的那个。现在没啥好工作，只能建议把自己多卖点钱。从大企业往小企业跳槽简单，反过来就难了啊。不是所有人都有躺平的资格。如果你家底不...

无刻意八股 1.为什么要训模型，业务背景2.训练流程说一下，讲一下sft数据和sft的loss3.rft怎么做的，dapo原理，训练卡数等细节4.新的模型看过吗，讲-下internVL3.5，对比qwenVL2.5?5.Agent怎么设计的，具体到这个业务和workflow区别是什么?然后追着细节提问了好久code:1.最长子字符串2.二维数组岛屿反问1.业务 和另一个id比较相似的部门区别?2.校招生在做什么业务3.总共几轮面试(面试官说2+1