好几个月前投的 当时简历上还没实习好像9月20多发了一次笔试 没参加现在又发了一次  有友友秋招oc最右吗

对于许多即将步入职场的应届生而言，校招谈薪往往是一场既期待又紧张的对话。有人害怕被认为“贪钱”，有人怕开价太高被拒绝，也有人干脆不谈，觉得“先进去再说”。但现实是——如果你不懂谈薪，往往会让你的努力被低估，甚至影响今后几年的职业成长。一、薪资并不是单纯的“数字”校招中的薪资不仅代表收入，更体现企业对你能力与潜力的认可。HR 在评估薪资时通常会考虑三类因素：岗位价值：该岗位在公司中承担的责任与贡献。市场行情：同地区、同类型公司对应届生的平均薪资水平。候选人匹配度：学历背景、实习经验、项目成果、面试表现等。换句话说，薪资是一种“信号”——它既反映你的综合竞争力，也影响你后续在公司内部的晋升与资源分...

面的岗位是后端开发1、项目问答（最正常的部分）2、问研究方向，细问到创新点了，甚至模型如何提取特征等方面问题3、场景题一、如何做图片搜索（不会）二、二维的平面，预先给你 100 万个点，每个点都有对应的坐标，可以对它随意的做处理。不考察复杂度，处理完之后，随机给一个点，如何快速找到离这个点随最近的 100 个点。如上场景题我回答的时候只提到了可以模仿二叉搜索树的形式设计成树结构，但具体如何做我真不知道。这个问题问了大概20多min，看我回答的不正确，就结束面试了，无反问。下来搜了一下，这是叫做k临近问题，是关于机器学习方面的。面完很崩溃，感觉尴尬了20多分钟，面试官爱答不理的感觉不太在意。一度怀疑自己是不是投成了算法岗位，一个后端方面的问题都没问。

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