第一种真能做成事的，就是不管你的实习经历是一段还是两段，垂直还是不垂直，在大厂还是中厂，只要你是能做成事的，不管你的学历怎样，都能拿到offer第二种是花架子但很会说的 ，典型表现为有很多段大厂实习，虽然里面做的全部都是dirty work，但是自己很会包装，很会说的秋招只有这两种人能拿很多大厂offer因为在一个高度内卷、信息不对称的标准化筛选当中，能够胜出的，要么是非标准的问题解决者，要么是优化到极致的标准匹配者大厂招聘，尤其还是在秋招这种简历疯狂涌入的场景下，核心就是高效率、低风险地筛选出大概率优秀的候选人，不是优秀，是大概率优秀所以核心筛选逻辑就是寻找信号，因为公司没有办法在短时间内完...

应该马上要谈薪了，现在手上只有一个offer，如果hr问起要如实说吗，会不会因为没有别的offer被压薪资，摆的久了现在有点慌，有没有什么谈薪的技巧求分享

1.传音打来电话，不出意外过了，然后约了面试2.字节又又叒面试了，但感觉像KPI面试，面试官全程没开摄像头，也没有反问环节，体验好差呢3.老虎国际发来笔试，感觉薪资一般，不想笔试了，有人知道老虎国际的怎么样吗

作为今年秋招的面试官，前前后后应该看了二三十个人，算上群面也有上百人了。见过国内top2本+美top研的学生败给普本211研究生，也看到5段大厂实习的小孩被质疑规划性不强最后横向落败。只能说替现在找工作的小孩惋惜，人在这个时代真的很不值钱（也包括我自己），花了十几年时间寒窗苦读自以为学成了文武艺，实则屠龙术求职不是做试卷出成绩，而是抽签摇号搏运气、、