1. 上一家实习三个月，现在离职的原因方便说一下吗？2. （告知公司规模不大后）你对公司规模有硬性要求吗？是否一定要去大公司？3. 如果通过面试，大概多久能来？公司在成都，你目前在贵州。实习与项目经历深挖1. 三个月实习中，后端开发有哪些工作让你印象比较深刻，或者觉得有技术含量、有挑战的？（要求讲技术方向，不单讲沟通）2. 在 AI 方面有哪些开发经验可以分享一下？3. 在大量的 CRUD 工作中，你觉得获得的技术成长最大的是什么？开放式设计题1. 如果要把 CRUD 抽象成配置化逻辑，以提升效率、可维护性和可读性，你觉得应该怎么设计？技术视野与基础原理1. 最近看了哪些新的技术？2. 虚拟线程和 Go 协程的相同点是什么？虚拟线程的好处和坏处分别是什么？3. 毕业设计里的“自动化天气预测系统”是怎么完成的？自动调参是如何实现的？4. CNN 中，卷积层、池化层、全链接层分别起什么作用？自我认知与场景排查1. 你自认为在后端技术上的优势是什么？具体哪个方向的基础知识最扎实？2. 线上环境新生代回收日志非常频繁，一般是什么情况导致？如何定位这类问题的代码？反向提问与后续流程告知1. 你有什么想问我的吗？2. 后续还有一次线下笔试，是否能接受——————————————————那个开放题怎么听着像是低代码得思路？有没有懂的。

想问下牛友们，26届java后端想转向测试方向现在还有没有希望啊，秋招春招投到现在真给孩子打击到了，真的要转的话需要补学哪些啊，只学过基础的软测相关，简历里面更是只有后端开发的

简单介绍一下我最近的情况，我是双非院校的学生（我不得不说说双非二字纯个人感觉，感觉跟个负面标签，感觉负面到可以和大专坐一桌了），投过拼多多（笔试只做出第一题），及其他大公司（被拒了）。然后投腾讯比较意外，我的简历没被第一时间筛掉，有电话联系，投的是全栈，当时看到要会前后端感觉还在会的范围内，联系我的人问我会不会安卓，然后我人就傻眼了，感觉不合适吧，现在要我学安卓也来不及啊，我也表示感到不合适，也没面试拷打就象征性地问了我其他知识掌握怎么样，他看我简历的时候估计就清楚了，因为是hr推的所以还是打电话给我了，整场电话2～3分钟结束，可能对他来说结束过快，任务完成太快了吧，完事还对我说谢谢（哈哈哈哈哈哈）。这些大公司我就投着玩吧，也不做过多期待。中小厂实习什么时候投递简历合适，是6月份快要到暑期的时候吗？我之前在boss上也有人主动联系我，我一提要暑期7月到岗就不理我了。对于公司有什么要注意和鉴别的吗？有一个发信息的人问了我好几遍能不能不要AI独立开发Vue项目，也不跟我讲为什么不能用AI，那我就回复可以，但效率会低，就是感觉很奇怪吧。中小厂也是去准备算法和八股文的就够了吧，有什么相关经验可以分享一下吗？

补档：hr和技术面同时进行hr主要问一些校内成绩有没有挂科，然后就是base地点，薪资期望还有家里和实习技术面狠狠拷打了项目，感觉讲的有点不好，逻辑还是没有理顺，没有问八股。估计没有后文了，说通过下周发心里测评。实习的话是包装了包装，被狠狠拷打了，一问你这个具体干啥了，和谁对接的，怎么处理的，指标怎么得出来的就懵逼了，想办法解决了得，建议一定要对项目熟的不能再熟。