学历不高，实习含金量低，怎么办？很多同学秋招初期失利，邮箱全是拒信，觉得之前的努力都付之东流，但是，有这么一些人，他们没有亮眼的学历背景，实习也不是大厂，但在秋招中后期逐渐逆风翻盘。虽然没有到offer打牌的地步，但也拿到了几个不错的offer。今天简单讲下他们的共性。一、海投海投永远是最有用的做法，不一定有效，但有用。不论base地，不论大中小厂，某同学几个月投了2000+的公司，只要基数够大，总有能通过简历关，拿到面试资格的，不一定有效指的是投递简历，填写信息，还有做行测，很费时，还可能简历直接挂了，看似效率低，但有用是了解行情（海投的公司可以不局限于一个行业，比如你的心仪行业是互联网，但...

应届生谈薪最怕问“你期望薪资是多少”，结果支支吾吾让HR压价。我谈薪时，是参考校友分享的薪资区间，还在网上找了行业报告，最终谈到了12k。记住，薪资是起点，别觉得不好意思开口，谈成高一点，后续涨幅空间更大。

如标题所示，这是鼠鼠秋招拿到的唯一offer（Java开发），在各种招聘软件或者社交平台上发现对这家公司评价很少（至少没看到负面）。签完三方后要求去实习到毕业，可能会有出差（驻场开发），应届生月薪资9-14k（西安），想了解下大家的看法去还是不去。补充：鼠鼠是双非本，秋招投递的大厂全部挂了，面试都没有，班上同学（俩段大厂实习）有没找到工作的（不是个例），感觉Java今年是要杀死双非吗，太迷茫了