蹲后续
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📍面试公司:涂鸦智能💻面试岗位:软件测试❓面试问题:貌似是结合简历内容问的,问了很多很多,我猪脑过载了。1.物流订单的测试用例如何设计2.订单显示已经发货,回传签收失败,如何更新、如何测试3.接口测试文档要包含哪些信息,如何组织内容4.如果某个参数是选填,但实际在特定业务场景下又必须传值,在文档里面如何说明5.(接上一问)场景复杂、规则嵌套的情况下,如何清晰说明接口参数的规则6.自动化测试脚本报错,手动测试正常,怎么处理7.(接上一问)提到的异常情况按什么顺序去测,为什么8.(接上一问)如果是账号有问题,怎么快速验证,看什么现象或者数据9.测试用例写完了,发现产品和需求文档不一致,如何协调推动10.(接上一问)如何和产品和开发沟通,如何联系不上怎么办11.(接上一问)开发催、产品在开会,怎么协调12.测试智能家居,报警功能有问题,你怎么办13.(接上一问)开发觉得没问题先上线后续再优化,怎么办?14.(接上一问)资料找不到直接的事故案例,如何证明该问题的风险15.测试物流系统,设计测试方案怎么考虑整个系统的联动性16.订单取消,物流系统哪些部分要受影响、这些环节有没有先后或者依赖关系17,前端调用后端接口获取物流订单状态,如何测这个接口18. 接口异常,如何快速定位是前端、后端逻辑、还是环境问题🙌面试感想:头一次被AI面的汗流浃背的
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投的是智能驾驶测试实习生,面试前半个小时HR临时打电话说改了岗位是系统运维。晕。。面试官是上海那边总部的。1.自我介绍2.为了这个岗位做了哪些准备3.*的区别 (不是很会)4.测试用例怎么编写5.你认为什么样的测试需要自动化,什么样的要手动(回答的不太好,面试官也直接给了正确回答)6.实习主要工作80%软件,20%硬件。软件方面三个方向可选:测试用例,技术支持,还有一个忘了。硬件主要就是固件的刷新,测试台架(即用来模拟车辆软硬件运行环境的测试平台)的软硬件。7.团队名字是测试运维团队,部门是芯片部门,前身是智能硬件部门,AD(Autonomous Driving)部门8.工作环境是在实验室,不上车路测,那是整车部门做的。不是100%在实验室,同时会有100多台台架需要测试9.反问:对实习生的培养路径是怎样的?有没有机会接触更深的内容?前三个月有一对一的导师带教,代码是对实习生开放的,对实习生有75%的硬性指标,就是工作范围之内的任务,可以理解成KPI,还有25%是自己私下可以学习一些其他的,实习肯定是要学到一些东西有所收获的10.前面说的三个方向是可以选的,每个人的条件不一样,工作应该更偏向于测试,部门用的测试框架是pytest,蔚来内部自创的,跟官方的有点区别11.对面试表现感觉怎么样,因为做的是智能驾驶测试实习生的面试准备,面试前半个小时临时改了岗位,因为智驾岗位有在面试流程中的人工智能,大数据专业的可能更适合?比预期要高,回答比较全面,意料之外。12.蔚来的ai的看法和态度?没有什么态度,就像吃饭喝水一样再平常不过,如果非要说个态度就是拥抱AI。13.对于AI编程工具的使用情况?都在用AI,测试之类的大部分都是AI生成+人工审核,运维这方向考虑到涉及的权限和安全问题,还是主要人工14.平时主要工作可能更偏测试,硬件的话有基础要有动手能力更好,需要动手例如焊接电阻电容这种,遇到复杂的解决不了的可以对接硬件工程师面试结束,预计20分钟,实际面试45分钟已收到二面HR面
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