公司Title：一段在知名或有行业影响力企业的实习，是能力的初步“认证”。业务垂直度：深度参与核心或前沿业务，能体现你的行业理解和实战价值。技术/专业成长：在项目中切实解决过问题，掌握了可迁移的技术技能。

你那个堂哥考上了研究生现在一个月拿几万块钱，你那个表姐考上了公务员现在在XX政府上班呢！逢年过节或者家庭聚餐估计很多人和我一样都听过类似的话，最后可能还会有个补刀，你准备考研了吗？你找了什么样的工作？ 不出意外我也被问过这个问题，我说了在美团上班，后来就传开了我是送外卖的。当然我也没有主动解释过，这是个好事啊！老一辈的思想 很多父母他们获取信息的渠道就是身边的亲戚，哪家孩子考上名牌大学生怎么样了，哪家孩子考上研究生怎么样了，哪家孩子学了什么技术又怎么样了。像优秀的人学习当然没有错，但是成功的参数是有多个的，简单来说包括 个人努力、赛道选择、时代背景，而且这三者所占的比重是一直在变化的，所对应的...

1、实习介绍2、问了一些个人情况（岗位选择、计算机相关课程、竞赛和保研）3、讲实习4、主机突然断电了，日志会丢失吗5、如何保证日志按时被清理了6、你在重构时，如何考虑和原有的代码兼容7、死锁是什么8、什么是线程安全，Java如何实现线程安全9、数据库中如果对一个数据有读有写的话，要加锁吗10、事务的隔离级别11、事务中的一致性和分布式系统中的一致性是一样的吗12、手撕1：非严格递增序列，原地去掉重复的数字，返回不同数字的个数，例子[1，1，2，3，3，3，4，4]，返回k=4，且原数组需变为[1，2，3，4，_，_，_，_]的形式13、手撕2：顺时针螺旋输出矩阵（hot100原题）14、反问

本来周一入职变成周三入职了，好像是因为手机号录入错误了，我靠我当时和那个hr领导说话我直接来了一句啥意思后来想想感觉好**，和转正的hr聊才知道，hr领导是什么总我靠，好难受呀，后来hr说让我下周三入职，和转正的hr聊，他说住房一个月得1200，坏处是贵，好处是离公司近，只需要步行10分钟，本来是问人家在哪里租房的，人家说住公司的房子，才了解到公司的房子是给转正的员工住的，，每天按最低标准吃饭都要30（拼好饭），，在想什么时候走，下周一应该改完录入的错误的手机号应该就能走流程了，然后周三入职，想先过去玩两天，因为聘用意向书下来了，但是又怕出意外，想着要不要明天走，但是直接过去玩的话感觉也不尽兴...